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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまり良くないと思う

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:100年以上継続している歴史が古い会社です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:創立100年超の企業ということで古くからの慣習などが多く、

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部　製造部　工事グループ/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年09月21日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 空調/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:定年後の再雇用が多く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：職人気質な時代遅れの人が多く、自分の考えている事と違う

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会社名	日本スピンドル製造株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.spindle.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市潮江４丁目２－３０

従業員数	342名
設立年	1949年
資本金	3275百万円
代表者	有藤博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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