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エネサーブ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円300~500万円12

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲300~500万円
回答者数12

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
414万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢46.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
423万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳418万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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エネサーブ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
年俸制と月給制の2パターンがある。昔から在籍している方は年俸制が多く最近入社した方はほとんど月給制である。その他資格に応じた資格手当等もあります。

評価制度:
技術職では当然だが、資格を保有している方が評価される。社内営業も一定あるため苦手な方はキツイ環境かもしれません。

口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ エネルギー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:役職手当があります。賞与では、事業所評価、個人評価などで少し増減します
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口コミ投稿日:2020年11月19日

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家賃補助は非常に良いと思います。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本支社 埼玉事業所

2.1
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 8万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給については毎年年俸制のように通知されているようだが手取額が多く大
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口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉事業所

1.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 12万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:とにかく電気関連有資格者は給与が多い。電気主任技術者はその中でも別格。
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はありません。年に一回、社長との面談があり、その中でいかにアピ
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一回、社長との面談があり、その中でいかにアピールできるかが、勝負の
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をすればそれなりに生活していけるだけの給料は貰える。人事評価制度や
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合がないのと、基本給が低く設定されているので、ボーナスや退職金に
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 係員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:社長の一存による為、上手くアピール出来るかどうかにある。評価制度:実務
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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進の基準がいまいちよくわからなかった。年功序列というか入社後年数も考
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口コミ投稿日:2019年10月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課を上司との面談で実施するシステムはあるが、数年しか経過していな
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口コミ投稿日:2019年10月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収制、月給制が混在しており、人事関係者の苦労がしのばれる状況。賞与に
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エネサーブ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合がないのと、基本給が低く設定されているので、ボーナスや退職金に
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回答者: 男性/ 普通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般/ 普通

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:通勤手当退職金住宅補助
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どちらかといえば...
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