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シャディ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
生え抜きの方のほうが強いのは非常に感じました。また保守的で、新しいチャレンジには不向きな一面があります。ただ中途社員に対し冷たいわけではなく、ガッツがある人は評価されやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
ビジネスライクなかかわり方が主なので、アットホームな職場を求める方には不向きですが、個人的にはさっぱりしていて付き合いやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
日本らしい会社なので、中国人の方は非常に苦労されていました。

回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売サポート課/マネージャー/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:部署や職場によりますが徐々に新しいものを取り入れる風土はで
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回答者: 男性/ 営業、仕入、販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部、サポートセンター、支店、商品調達部、直営店舗/ 課長、センター長、副支店長、店長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンあり、ボトムアップありで、挑戦する機会はありま
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回答者: 男性/ 営業、仕入、販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部、サポートセンター、支店、商品調達部、直営店舗/ 課長、センター長、副支店長、店長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:意見や考えは自由に言える環境なので風通しは良い方挑戦する機
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回答者: 女性/ MDサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:上からの指示に業務量が多くとも応える組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:在籍年数に関わらず自由に意見を述べることが可能であり、良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:ノルマ史上主義で達成してめたなにももらえず、達成しないとと
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
組織体制・コミュニケーション:携帯を支給されている社員とされていない社員がいるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

1.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:UCC、ニッセン、セブン&アイ、ラオックスとロコンドの共同
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとても取りやすい。自分自身で業
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉

1.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:中国組織体制・コミュニケーション:殺伐としている。昔は良か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
ダイバーシティ・多様性:親会社が中国資本なので中国や東南アジア系の方が多く、出向
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 千葉

1.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現状、所属する事務所では基本12時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:親会社が複数回かわり、社長も同様であり、社風が固まっていな
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:真面目な人がとても多い管理職も真面目で、問題があれば真摯に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:昔は同じ商品群を同じ価格・同じ配送条件で各得意先に提供して
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:支店長は厳しい人が多いが、メンバークラス同士は先輩後輩関係
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間になると、食堂を利用する方が結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】風通しは悪く、意見が出しにくい環境、雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人に任せる風土がある。仕事の許容範囲が広い。成果がでれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆、真面目で仕事に取り組んでいる。パー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:フランチャイズなので、無茶な要求をされても断りきれない場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社でプロパーが多かったですが、UCC、ニッセン
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
組織体制・コミュニケーション:親会社がよく変わっていました。在職中でも2、3回ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】当時は労働時間が長かったが改善され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:当時は倒れるまで働くのが当たり前の時代でとにかく労働時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:当時は売り上げを上げるために何でもやる感があったし、社員にもいろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:当時雰囲気が悪いと思うことはなかった。大企業という規模
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】当時は雰囲気良かった。卸売業という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大阪の田舎に本社があり、全員ガツガツと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:配属チームによって差があります。周りのことに気を配れず
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:典型的な昔の会社といった感じで、年功序列感がかなり強い印象
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:年功序列という感じです。他部署に掛け合わないといけない時な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:協力し合う文化は全くない。どこの部署も忙しく余裕がないため、... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界では有名な会社で売り上げ規模も上がってきています。守りで... 続きを見る

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