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パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6451件掲載中。ライトハウスは、パナソニックホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:福祉制度が非常に優れており、産休制度、時短勤務も充実している。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ:育休明けに時短をとっている女性は多い。ただ、年次の割に事務的な

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:女性の社員さんも多くおられるが、管理職ではあまり見ないイメージ

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月06日

女性の働きやすさ:女性の採用や管理職への登用が年々増えていると感じる。産休育休を

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回答者：女性/ SP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい風土です。ただし総合職の場合同じ職に戻る

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など制度が整っており

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回答者：女性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:産休、育休取得して職場に戻ってきて今まで通り仕事している方もい

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

女性の働きやすさ:女性管理職が少ない女性管理職の産休・育休に対するサポートが不十

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回答者：男性/ 経営職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

4.2

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:基本的に男女差はない。実力があり本人も望めば同等の地位取得も可

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職については最近は増えてきています。それでも1割位だ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ハウジングシステム事業部　営業本部

3.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休をしっかりとっている女性社員は多くいる。将来

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

女性の働きやすさ:女性自体少なくそれなりのキャリアを持った人でないと男性と同じ水

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回答者：男性/ ハード開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクテッドソリューションズ社

3.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

女性の働きやすさ:産休も取りやすく、女性にとって働きやすい会社だと思う。昇格にも

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月12日

女性の働きやすさ:女性でも、男性同等の仕事はできる。ただ、管理職昇格する率は男性

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

女性の働きやすさ:女性の数は少ないですが、問題なく働ける環境だと思います。今後増

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。最近では、家庭の事情で退職した人の、再

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月29日

女性の働きやすさ:女性の昇格はほぼ無い。女性の昇格に積極的では無い。積極的な女性

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

2.7

口コミ投稿日：2022年05月06日

女性の働きやすさ:技術職はほとんど男性です。フロア数100人で女性は10人いない

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業デバイス事業部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2022年01月03日

女性の働きやすさ:女性自体の数は少ないです。しかし、女性だからといって働きにくい

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

女性の働きやすさ:働きやすくなった。若い人の学校教育もあって男女差がなくなってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月14日

女性の働きやすさ:　産休や育児休暇が取りやすい。　仕事と育児との両立支援がありま

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

女性の働きやすさ:多様性や、個々人の働き方に理解のある方が多いので、働きやすいと

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回答者：回答なし/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:会社の取り組みとして女性支援を強く推しており、制度としても整っ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月10日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休、育休で復帰されて活躍されている方も

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回答者：男性/ 経営職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

4.2

口コミ投稿日：2022年10月30日

女性の働きやすさ:課長職迄なら男女差はほぼない。部長に上がれる女性は、かなり少数

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:理解ある上司が増えてきており、制度利用も促進されている状況です

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:ここ数年女性が活躍できる場面を積極的び作り出していると感じます

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インダストリー社

3.9

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:目に見えてる範囲内では女性社員の活躍、出世が少

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリー社/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:女性重視の傾向が強まりこれからは働きやすく

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

女性の働きやすさ:技術職は男性社員が多い。女性はやりづらい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オートモーティブ/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月24日

女性の働きやすさ:制度面でも長期的に働きやすい環境が整っ

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ:適材適所な人員配置をしているので働き

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理課/ 主務

2.7

口コミ投稿日：2022年11月20日

女性の働きやすさ:男性主体の制度が多く残っており働き

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:働きやすい弱者には

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回答者：男性/ 開発研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

女性の働きやすさ:産休育休を取る社員は

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6451件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5331件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1433件)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(458件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.7)	ソニー株式会社口コミ(432件) 平均年収（正社員） 889 万円残業時間（月間） 32 時間
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(2.6)	テスコム電機株式会社口コミ(239件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事総務部 / 参事女性の働きやすさ:女性管理職はほぼ居ない。制度上、休暇、時短勤務は可能だが、非... (続きを見る)

(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は少なく、営業の方はあまり多くない女性管理職もいない休暇... (続きを見る)

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