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パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休・育休を取りやすい。取得したメンバーへの変なプ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性の方々も多いが、業種によりけり。やはり残業の多い業務には男
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。これほどまでに制度が整い、女性が働きや
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:事業所によっても異なるが、育休、産休制度を使っている女性社員は
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回答者: 男性/ 主務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電材営業部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:営業部門にも女性のマネージャーを配置していただきたい。そしたら
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:能力、適性は別として女性管理職がいるので働きやすさはここ10年
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。育児休暇、育児時短勤務など、実際に取られてい
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部門/ 主幹技師

3.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:技術部門であるので女性は少ないが、自分が入社当時よりも女性の比
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性の登用、産休の取得なども行われているので女性にとって働きや
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性は多くいますし、一事業部の部門長にもなっている
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:産休、育休も長いため、良いと思う。ただ、戻ってきて、働けるかは
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回答者: 男性/ 機構/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:働きやすい。管理職、役員にも女性がいる。定年ま
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回答者: 男性/ 製造間接/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性比率を更に増やしていく方向で、女性組織責任者も多く、働きや
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回答者: 男性/ 車載/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプライアンス社/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は2〜3割程度だが貴重な人材として適正に評価され
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:働きやすいだろう外へのアピールもあり、先頭を走
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回答者: 男性/ ロジスティックス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル調達社 / 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:YES。育児休暇や女性の管理職への登用は普通に
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:女性もはたきやすくなっています。社会環境も有り積極的に育成され
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの向上に力を入れているので働きやすくなっている
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:産休・育休等も取得しやすく、復帰についても
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:時間に融通が取れ、働きやすい制度が充実してい
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル調達社/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。育児、結婚などに対し
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、業務上性別差の考え方がなく、
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回答者: 男性/ 運用管理SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、男女の違いなく能力次第
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:色々な休暇制度があり、女性も働きやすい環境
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:男性は多いが、平等に扱われてるため、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:キャリアを考えなければ、丁重に扱われるの
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回答者: 男性/ デバイス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コネクティドソリューションズ社

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:男性比率が高いこともあり、女性が働き易い
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:あまり無い 10年前に比べると女性管
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:育児休暇などが整備され、女性も働きや
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:一人一人を尊敬する会社なので、働きや
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:部署によって異なるが、働きやすいと
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事センター総務部/ 主務

4.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:そう思います。多様性を認める風土が
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用を積極的に進めよう
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術開発

4.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフソリューションズ社 マーケティング本部

2.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:産休制度や時短制度を利用してい
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