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パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:プライベートと仕事をバランスよく両立するとして、ワークライフバ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうをいう風潮はあるが、それに伴って会社の制
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回答者: 男性/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性社員の積極採用がある印象。産前産後休暇や育児休暇はとりやす
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休の制度がしっかりしています。そのため、プライ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休、育休制度は充実していると思う。実際に働かれてい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休・育休を取りやすい。取得したメンバーへの変なプ
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部門/ 主幹技師

3.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:技術部門であるので女性は少ないが、自分が入社当時よりも女性の比
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの向上に力を入れているので働きやすくなっている
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回答者: 男性/ 運用管理SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、男女の違いなく能力次第
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:男性は多いが、平等に扱われてるため、働き
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回答者: 女性/ 社内システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:過剰に手厚くされている
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:徐々に体制が整いつつ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューション事業部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:女性は活躍できる部署だと思います。一緒に仕事している人の半分以
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:女性は少ないので、紅一点になることが多い。おじさん社員にちやほ
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストレージ事業開発センター/ 主任技師

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:働きやすくなってきている最中。結婚、育児等におけるサポートが充
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:メーカーなのでどうしても男社会のところがある。ただ、男尊女卑の
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:はたらきやすいとお
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事が振られてはいるが、管理職はほ
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:かなり以前から産休育休制度が完備されており、働くママが多い印象
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:思う。産休を取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:会社としても女性管理職を増やそうとしており、以前の比べて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:自己主張の強い女性を登用する傾向にあり、管理職になっても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい仕組みが30年近く前からあった。現在は当時同期
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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