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パナソニックホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 187万円 0万円 750万円
年収 3000万円
月給(総額) 187万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
給与制度:製造業の平均からみて中の上といった位置づけ。事業会社の業績や自部門の業
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:全職能を通じてわかりやすく基準を設けているが、結果として職能によらず横
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:所属する事業会社の成績(前年度の業績)によって賞与ベースが決定されます
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列なので、ある程度までは年齢と共に上がります。途中昇格試験があり
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回答者: 回答なし/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に一回。評価制度:上司によると思うが、私の場合は年功序列ではな
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 44万円 13万円 260万円
年収 950万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 260万円
給与制度:年々社員の平均給与は下がっているが、それでもそれなりにもらっている印象
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:従事している仕事に応じたランクが設定されて、仕事の能力に応じて給与が決
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:第三者視点での評価軸がないため、上司の主観により評価されることが多い。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理財務部/ 主幹

4.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 90万円 0万円 420万円
年収 1500万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:給与は職責によってきまるため、年次での昇給はない。(管理職)、また、こ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:昇格には半年ほどかけて研修を受け、最後に経営層との面接を実施。その面接
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリー社/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:電機メーカーとして平均的なレベルではないかと思います。評価制度:直属上
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジ本部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:普通に仕事していれば普通に上がっていく他の会社と比べると恵まれていると
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回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:交通費や営業職なのでランチ代など、福利厚生はしっかりしていますが、給料
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列です。入社から5年ほどはエスカレーター式で昇給および昇格します
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 5万円 240万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
給与制度:平均的スキルであっても市場価値以上の対価が得られる会社ではある。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列では無くなり、適正に評価される状況。グローバル化にあたり必然的
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については年齢と共に入社数年目までは2年おきに上がっていきます。そ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車載電池開発センター/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回人事評価によって決まります。建前は期初に立てた目標の達成
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 3万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:職級制。各職級ごとに給与の上り幅が決まっていて、職級の上限に達すると毎
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 11万円 208万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 208万円
給与制度:階級ごとに分けられており、上限、下限が設定されている。昇格時には下限か
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 7万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:主任までは等級内で基本給・昇給額・賞与の給与体系は定められています。同
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 --万円 --万円 --万円
年収 1040万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、管理職登用試験に合格すると給与があがる。賞与については
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 31万円 10万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:グレード毎に給与帯が設定されており、大学院卒は3年目からC1グレード、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクティッドソリューションズ社/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 --万円 --万円 --万円
年収 760万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よほど成果が出せない人でない限り、給与は細かい給与テーブルに従って昇給
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列になる。一般→主事→主幹 の階級があり、昇格するには
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回答者: 男性/ 技術法規/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 64万円 0万円 257万円
年収 1030万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 257万円
給与制度:昔のような年功序列の給与体系ではなくなりました。ベテラン社員ほど昇給し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:完全に年功序列の制度となっています。平社員、主任、課長、部長職と役職の
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー(制御・組み込み系)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任クラス

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 40万円 7万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 190万円
給与制度:事業場によって異なる。賞与についても事業場毎に目標が設定されており、そ
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回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 --万円 --万円 --万円
年収 980万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与・賞与はグループ全体の業績により決まるベースと、その上で所属してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 22万円 --万円 40万円
年収 456万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:現在入社2年目だが、社宅料や税金控除後の月収は残業がない月だと14万円
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は良くも悪くもほぼエレベータ方式。50歳くらいまでは、基本的には落
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 55万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 55万円
給与制度:年功序列で決められたルートがある。若手は給料水準は他のメーカーと比べて
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 35万円 10万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年1回の昇給は前年の評価で決まり、ランク5が最高でランク1が最低。年2
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発センター/ 主務

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:労使で本給改定を決定する。賞与は会社の業績と連動して何カ月分が確定する
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランク毎に賃金テーブルが設定されています。業務実績に対して、絶対評価さ
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