3.4

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パナソニックホールディングス株式会社の平均年収は789万円、年収範囲は240～2500万円です（425人の正社員の回答）。

パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを663件掲載中。

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パナソニックホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	50万円	10万円	220万円

年収	830万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	220万円

賞与:8月と12月に賞与があります。夏冬同じ額です。先述した五段階評価で金額に差

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:会社の業績に連動して、事業部としてのランクを規定して、それに合わせて賞与の

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:グループの中での所属する事業部の業績で支給額の基本ランクが設定されます。そ

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回答者：男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	50万円	10万円	220万円

年収	830万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	220万円

評価・昇給制度:年一回、同僚からの360度評価と上司から5段階評価を受けます。3

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ゾーン制度と役職により給与が決まる制度になっています。評価制度:昇格や

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:等級に応じた給与制度。等級が上がらなければ20代後半ぐらいに頭打ちにな

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回答者：男性/ 開発技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
598万円	37万円	0万円	149万円

年収	598万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	149万円

給与制度:昇給・賞与あり。交通費の手当はもちろん、在宅勤務者には電気代等の手当も

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:管理職（主幹）になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固定給に近い

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:係長になれない場合では38万円で給料が頭打ちになる38万×12ヶ月+賞

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	45万円	15万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:職位に基づく給料テーブルが決められており、どこに位置するかで基本給料が

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回答者：男性/ 開発研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	6万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本的には年功序列で、昇格すればレンジが上がる。年収は院卒2年目で五百

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	32万円	8万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	170万円

給与制度:昇給は年1万円ぐらい昇格時に5万円ぐらいあがる手当は住宅手当はでないが

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	65万円	0万円	270万円

年収	1100万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

給与制度:役割に応じた給与額が決められており、基本的には役割とともに等級が上がら

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
485万円	30万円	5万円	121万円

年収	485万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	121万円

給与制度:大卒5年目でボーナス含めて550万円くらい。完全な年功序列型の給与テー

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:個人の仕事レベルに応じて、役職とスキルで給与体系が決められている。役

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	250万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:配下の各企業ごとの業績に基づいた賞与。給与制度そのものに関しては、かな

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界の中では比較的高いが、競合の方が高いようになっているかもしれない。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	21万円	1万円	80万円

年収	240万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は前年度の評価と等級によって決定される。初任給は学歴によって決定さ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:基幹職以上になると残業手当はつかない。扶養手当なども対象外になっており

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回答者：男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	10万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:完全な年功序列。大半の大卒は入社６〜７年目に主務登用の機会を得ることが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:7年目くらいに主務に昇格すると一気に給料が上がる。この時点で700万〜

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	17万円	240万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	240万円

給与制度:主任クラスでも普通に働いていたら毎年１万円程度ベースアップはする。係長

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HMIシステムズ事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年次昇給とは別に、２年に１度昇格チャンスがある。昇格を経て主務に上がれ

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年に一度の評価により昇級額が決まる。5段階での評価とベアを合わせた額分

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メカトロニクス人事・総務部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は前年度の評価と等級によって決定されます。入社3年目から初格付によ

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	11万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的には年功序列　実力見合いの部分もあるが差は大きく開かない。一般社

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
486万円	0万円	0万円	0万円

年収	486万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:仕事等級のようなものがあり、給与は等級ごとに基本給が決まっています。前

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本的に学歴に関係なく同じ賃金テーブルで実績評価に従い昇給が決定される

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	5万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	145万円

給与制度:基本的に年功序列で給与が上がっていく。30歳前後で大きな昇格をする人が

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハウジングシステム事業部　首都圏住建営業部/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	8万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	207万円

給与制度:年功序列で毎年昇給がありますが、当然出世が早ければどんどん上がってきま

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回答者：男性/ ハード開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクテッドソリューションズ社

3.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	41万円	0万円	208万円

年収	700万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	208万円

給与制度:若いほど給料は上がりやすくなっており、ある程度の年数で頭打ちになる。頭

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回答者：男性/ 商務•PSI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	29万円	7万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与制度は未だ年功序列が色濃い印象。特に若手内での給与レンジが狭く、評

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の満足点:以前は、給与制度がもっと業績と連動しており、管理職の年収は高

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	38万円	8万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	187万円

給与制度:毎年昇給あり、賞与については成績連動だが概ね5ヶ月程度。あまり評価が額

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	15万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大きくわけると組合員(一般社員　主務(主任　係長))課長以上は　非組合

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東京都府中市東芝町1番地

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:チャンスは開かれている、細かく規定があり明確になっているが、... 続きを見る

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ソニー株式会社の年収・給与

3.7

東京都港区港南１丁目７－１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 事業経営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価・昇給制度:年に2回のレビューが上長と実際される。１２月の賞与は、グレー... 続きを見る

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東芝ホームテクノ株式会社の年収・給与

2.5

新潟県加茂市

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価制度は明確でない。上司にもよるが、賞与の評価は不明な点が... 続きを見る

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ソニーグループ株式会社の年収・給与

3.7

東京都港区港南１丁目７－１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年齢が若い頃からそれなりの金額がもらえるため、収入面では満足... 続きを見る

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

パナソニックホールディングス株式会社の平均年収は789万円、年収範囲は240～2500万円です（425人の正社員の回答）。

パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを663件掲載中。

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6451件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5331件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1433件)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(458件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業他社に比べて多い方だと思う。評価制度:研修が充実して、実... (続きを見る)

(3.7)	ソニー株式会社口コミ(432件) 平均年収（正社員） 889 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業時間が多く、残業代を考慮すると同年代と比べて給与は多い方... (続きを見る)

(3.2)	株式会社富士通ゼネラル口コミ(427件) 平均年収（正社員） 537 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 組み込み / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:おおざっぱな階級制。若者とベテランの差がなく、不公平な形。手... (続きを見る)

(2.6)	テスコム電機株式会社口コミ(239件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:昇格要綱やそれっぽい基準がるものの、上司との仲の良さで決まる... (続きを見る)

(3.1)	愛知ドビー株式会社口コミ(204件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / さーびす / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:低い水準でした。評価制度は不透明で人によっては多くもらってい... (続きを見る)

(3.2)	パナソニック株式会社口コミ(195件) 平均年収（正社員） 680 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 翻訳・通訳 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣を大量に雇い、人件費を削減しています。派遣の給料は決して... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(168件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:退職時点では、給与水準は世間一般から見て高くはなかった。特に... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(162件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:同様に評価されるのかその基準が明確ではない。... (続きを見る)

(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事総務部 / 参事給与制度:電気業界の水準なので、その他の業界と比較すると高い方だと考え... (続きを見る)

(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給はするが年功序列の印象がある賞与は業界的には少な目評価制... (続きを見る)

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