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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:皮膚科領域のスペシャリティファーマで皮膚科では負けない強さがあります
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業展望:皮膚科への長年の貢献から医師からの信頼が厚い一方、それが通じにくくなっ
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 非開示/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価制度:色々と制度はあるが運用ができていない。人事自身が各部門の業務の質を理解
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、家族手当、通勤手当、財形貯蓄等がありますが、製薬業界
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:有休消化も問題なく、ワークライフバランスが比較的とりやすい。
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回答者: 男性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生制度の満足点:特に不満はありませんが、自社株、財形貯蓄、などはいいと思い
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:夏は、基本給の2倍。冬は、成果給になります。冬の方が、多めに出ます。管理職
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:情報提供体制は皮膚科から信頼されています。事業の弱み:研究開発プロジ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しのよい社風で、働きやすいです。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがい:真面目に取り組んでいればそれなりのキャリアを積めるが、優秀な人材ほどス
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:ある一定の階級まではある程度横並びで昇級。年次が浅くても大学病院を任せ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:住宅補助は入社6年目までです。寮はありません。社員持株はありますが、上
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している ただキャリア形成にあたっては、明らか
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:皮膚科に特化している事業の弱み:大手ではないため、大規模なプロジェク
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:MRの場合他社と同じように、手厚い研修を受けることができる。
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:希望すればやりたいプロジェクトに就くことができる。海外プロジ
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業種に比べて給与は高くないと思うが業務はそこそこゆるいためゆるく働き
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:働いている人達の人間性は悪くないが、社風が古く、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多くコミ
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:社内研修は多いと思く、受動的な姿勢でも学ぶことができる環境は
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 非開示/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:Off-JTは全般的に充実しており、研修予算は潤沢。働きがい
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制のため、勤務時間の調整はしやすい。また、休
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:皮膚科領域に特化しているところです。事業の弱み:薬の種を生み出すのは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間について厳しく管理されているが、実務上残業せざるを得
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:新製品の発売も相次ぎ,主要事業の展望は明るいと思う。主要以外の製品へ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:良い意味で皮膚疾患分野は患者数の多い分野であること。特に女性の治療意
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:製薬業界の中では内資の為か、そこまでギラギラせずまったりと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:非上場なので、ステークホルダーからの厳しい指摘が入りにくく
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:比較的古いカルチャーではあるただ、オーナー企業ではあるが、
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口コミ投稿日:2020年12月28日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度ごとの給与の上昇はあまりない。階級が上がると増える。階級については
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:担当先の診療時間及び患者数による。患者さんがいなくなるタイミ
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口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列です。成果を反映するような給与制度に変更されましたが、
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:コンテンツとしては薄い自己啓発制度はあり。研修は3年まである
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 47万円 5万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与水準は同程度の規模の同業他社と同じくらいと思われる。評価制度:成果
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:一族経営 良くも悪くも。真面目で面倒見の良い先輩が多い。上
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