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マルホ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:ヒルドイドが6割の売り上げ(500億円近く)を出す事業の弱み:ヒルド
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:内資系の傾向が色濃く、昇給するには一定の辛抱が必要なケースが多いです。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:住宅補助は8割ほど負担されてました。結婚すると負担してくれる額の上限が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
オフィス環境:とにかくオフィスが狭すぎて、個人ロッカーもない。会議室も足らなさ過
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:皮膚科に特化した事業形態であり、その点で資源を有効に活用できるとかと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はなく、各部門10時間以内を目指している。そして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
多様な働き方支援:リモートワークもでき、フレックス制度も導入済み。残業も少なく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
オフィス環境:会議室は少なくて、会議をするのに苦労をする。テレビ会議室もほとんど
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:アットホーム。支店によると思うが、比較的緩いと思う。組織体
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏冬ボーナス8-10ヶ月分マネージャー、部長クラスで1000-1500
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:皮膚科医からの圧倒的な支持率。邪険にされることはまず無い。事業の弱み
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:社宅補助として、入社6年ぐらいまで4~5万円ぐらいの補助がある。退職金
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 医薬品製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造2G

3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:高卒にしては給与・賞与ともに高い。数年前には売上達成した際、全社員に1
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。その他の特別な休暇も比較的取りやすい。最
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は業界内では普通程度かと思います。また、資
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回答者: 女性/ 医薬品製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造2G

3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:インフルの予防接種費負担やウェルボックスというサービスが利用できる。制
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回答者: 女性/ サイエンス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:古い日本企業です。組織体制・コミュニケーション:部署により
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口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:上司との面談でもキャリアについての質問はされず、会社側から提
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:休日あり。たまに仕事が入るが代休がつく。管理職や職種によって
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回答者: 女性/ サイエンス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:外用剤に特化している。事業の弱み:新製品があまり出ない。事業展望:ジ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
事業の弱み:新しいパイプラインもないため、今後画期的な新薬開発は期待できない。事
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口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:若いうちから広く業務に携わることができるので成長はできると思
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:福利厚生は一般的はアウトソースのサービスを利用できるが、あまり手厚い印
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業展望:特定の主力品頼みの経営状況から脱却しようと積極的に新製品を送り出してい
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが大きい分月給が少ないので、辞めるタイミングが悪いと、働き損に
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがい:他社が一人でこなす仕事を大人数でやっているので、業務量に対して給与が破
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 480万円 60万円 320万円
年収 800万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 320万円
評価制度:年功序列であることがはっきりしている。特に若い世代の昇進が難しくなって
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:住宅補助は有限に変更。自社株購入制度あり。強制ではない。財形貯蓄制度あ
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口コミ投稿日:2020年01月08日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級は基本的に年功序列で、スピード昇進の例はほぼない。 ボーナスは社員の
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:住宅補助や社員持ち株会など、一般的な福利厚生は一通り揃っている。オフィ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風はまったりとした雰囲気かとと思います。組織
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:研修を手厚い。自己研鑽のための補助も出る。働きがい:人それぞ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:住宅手当は転勤から6〜10年の範囲で支給あり。それ以降は住宅購入に対し
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:優しく穏やかな社員が多い印象である。一方で、モチベーション
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:マネージャー層は忙しいが、近年は時間管理に対する意識が厳しく
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