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三河屋製菓株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 食品製造工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:
この仕事を通して身につくスキルは対応力だと思います。夏場は40度を超える暑さがあるのでそれによって体調不良の人や当日欠勤の方の代わりに急に入ったり事もあるので対応力が身につくと思いました。

今後のキャリアへの影響:
高校卒業してすぐにこの会社に勤めたのでひとつでも多くの方に美味しい商品を届けれるようにしたいです

回答者: 女性/ 食品製造工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:この仕事の働きがいは自分達が頑張って作った商品を実際に
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回答者: 女性/ 食品製造工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
仕事を通して身につくスキル:この仕事を通してコミュニケーション能力や分析力、判断
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回答者: 女性/ 食品製造工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがいを感じるポイント:自分の製造した商品を誰かが手に取ってくれたのを見た時で
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回答者: 女性/ 食品製造工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格等は特に要らないかなと思います。でも部署によってはリフト
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:開発には携わっていないのでわかりません働きがい:作った商品が
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 生産

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:効率、コミュニケーション能力、度胸、筋力が身に付く職場です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】週始めに朝礼があり、順番に回ってくる。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション力、気配り、空気を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】仕事の事を能率よくできるように常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】仕事の手順を怒ることなく何度も教えて頂きま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】簿記の勉強会を昨年、週一で四ヶ月し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社是、経営理念に基づいた行動によるので。常に社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】社員さんは月1で外部のセミナー、不定期の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】そう思います。周りが温かい空気でフォ
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