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京セラドキュメントソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:目の前にある仕事を淡々としていたので、キャリアや成長がなにか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏営業部/

3.0
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:試験によって昇格昇給あり。試験に通らないと昇給も出来ないので注意。無理
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2021年04月29日
成長・キャリア開発:人間性を高めて仕事をすることができる。語学研修制度もあり、自
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回答者: 男性/ ソフト要件定義/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフト開発

2.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:確定拠出年金制度、住宅補助、社員持株会、財形貯蓄、など、大手なりの一通
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部 テクニカルサポートセンター テクニカルサポート/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が強い。若手を役職者にしても社内資格取得者が低いため、高収入は
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で、みんな一緒に上がっていく。 多少評価で同期と差はつけられる
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部 テクニカルサポートセンター テクニカルサポート/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:リフレッシュ休暇がある。人によっては積極的に取得している人はいる。その
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回答者: 男性/ ソフト要件定義/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフト開発

2.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:人事からは自己啓発支援の案内が来る。全て受講すれば一部金額を
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては場所によるとしか言えません。 残業は厳しく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は平均程度だが賞与で6カ月ほどもらえる。評価制度:どのように評価し
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回答者: 男性/ ソフト要件定義/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフト開発

2.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:男性なので、あくまで端から見た印象です。産休、育休、短時間勤務
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:どのよな条件で昇給しているかが曖昧。おおよそ所属部署の上司の定性的な判
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
事業の強み:なし。事業の弱み:競合他社と比べシェアも少なく、技術力も他社より劣っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般と比較すれば、給与待遇は良い方だと思いますが、同業他社に比べる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:リフレッシュ休暇があるが結局は有給を使って休むのでお子さんが小さな社員
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回答者: 男性/ ソフト要件定義/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフト開発

2.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は待遇面で選んだが、みなし残業がなくなり、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある一定までは定期的に昇給していく。評価制度:まだまだ年功序列の評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】思います。やはり、発言力や活発な意見
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:有給休暇は20日/年が12月に付与される。 9連休制度があり、年に1回平
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:正直、部門・職場によります。多様な働き方支援:働き方について
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:並行で色々な開発プロジェクトが進んでおり、定時内で終わるよう
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業については、コロナ禍になってから規制がかかったこともあり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィーベース。それが苦にならない人なら問題な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:まだ京セラミタジャパン株式会社の時代で今の世田谷区に転居するまえで
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良いと思います。新型コロナウイルスの影響で残業ができなくなりましたが、
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回答者: 男性/ EI等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:何か特定のスキルがついた気はしません。他社で活かせるようなス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会がある。オフィス環境:食堂がある。お昼は人
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くはありませんが、運動会や文化祭のための準備や練
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】チームワークをよしとする企業なので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:休みは割ととりやすいと思う。福利厚生については充実しており働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:京セラグループでは、京セラフィロソフィを基本理念として業務を行っている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修が充実している。ロジカルシンキングが苦手な人でも、ある程
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:自社株、企業型DCあり。住宅補助は少ないのがネック。オフィス環境:会議
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:技術者の裁量労働制に関しては、残業の有無にかかわらず、1.5
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部 テクニカルサポートセンター テクニカルサポート/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
働きがい:プリンターや複写機が無くならないとは思いますが、今以上に世の中で普及す
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