回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 4万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 125万円 |
住宅補助は地域差があるが、相当手厚い。そのぶん給料やボーナスが低く、実家暮らしでないと貯まらない印象
評価制度:
活動目標と呼ばれる売上予算、粗利や営業活動の一年の活動の軸と、行動能力目標の2つで評価される。等級によってどちらのウェイトが高いか決まる。
行動能力目標は上司と部署によって差が出る。若い時にここで点数を貰えないと早くも等級が遅れたりします。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部人事部人事課/ 担当
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