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ヤンマーパワーテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 海外販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇制度は整っており、2つの制度を活用し1-2年程の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、寮は一部地域にあり(滋賀、兵庫)、財形貯蓄あ
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:他社が手を出していない、ニッチな需要を狙うところ。事業の弱み:ニッチ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 40万円 12万円 65万円
年収 610万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 65万円
給与制度:年功序列で休職などが無い限り人による差はあまり無い。ボーナスは4~5ヵ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:比較的マイペースな人が多い。人材育成にはあまり向いておらず
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は異なるが多い部署は多いが少ない部署はほ
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:土日休み、祝日は年に6回ほど出勤日になっている。工場と本社で
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:若手に積極的に責任のある仕事を任すような雰囲気はある。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:各社手当等に関しては他社方の意見を聞いてたりするとしっかりしている方な
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
組織体制・コミュニケーション:学閥や派閥がかなりある。コミュニケーションを嫌う人
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:農繁期は全く休みがない。日本全国農繁期は大きく変わるが、24
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:全体が一つの方向に向かって進もうとしている。同業他社と比べ
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回答者: 男性/ 海外販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年昇給あり。10000円程度の昇給。賞与は約2ヶ月分が支給される。評
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:自分にあった時間帯と場所で働けること入社前に認識しておくべき事:入社前
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:派遣社員なので申し上げる立場にございません。評価する上司が正
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:息子の行事がある前提で採用だったため、急な休暇も対応いただけました。独
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:手当は、普通の会社と同じですねオフィス環境:古いです。とにかく雨漏りは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:工場により、忙しい、忙しくないが分かれ過ぎていて配属される工
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回答者: 男性/ 舶用、陸用機関の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:世界へ向けて飛躍している会社ではあるが、日本の同業社には余
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 3万円 70万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:定期的に昇給していく。賞与は年4-5か月分。パフォーマンスによって昇給
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回答者: 男性/ 舶用、陸用機関の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
事業の強み:船がある限りは業績が上がろうと下がろうと、横ばいでもなんとか残るでし
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:フレンドリー。社員の距離は近い。厳しい競争をする職場ではな
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回答者: 男性/ 舶用、陸用機関の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:住宅補助は無い。高卒の技能社員には社宅も独身寮も無い。家族手当てはある
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:組織はガチガチですし頻繁に組織構造を変更していますが、実態
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月20日
教育・研修:教育体系としては整ったものはない。各部署ごとについたOJTトレーナー
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回答者: 男性/ 舶用、陸用機関の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:会社の年間カレンダーがあり、基本土日は休みなのだが、祝日が年
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回答者: 男性/ 舶用、陸用機関の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業が全く無い月だと、共働きでない家庭では厳しい。特に子供が学生であれ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:エンジンに関しては緻密な研究開発が行われている印象で、一定の競争力を
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:退職金の仕組みは不明規程を詳細に読み込めばわかるかもしれないが、金額的
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 3万円 70万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列昇給と評価の関係性は不透明賞与は年間で4.5カ月ほど結婚した場
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:総合職の残業時間はかなり多い。休日はきちんと取れるが、仕事量
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:農機具のエンジン組み立て、大型船舶のエンジン組み立て。研修期間半年を用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月15日
教育・研修:明確な教育基準が定められているわけではないので、OJT担当になったト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:典型的な年功序列制で、個人の能力が加味されることは少ない。目標達成度が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月13日
会社の安定性:主要事業の小形ディーゼルエンジンがヨーロッパで規制されはじめること
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