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株式会社パルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長、副店長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:社長へ意見を出せる制度があり、風通しの良さはある。出る杭は
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:やればやるだけ評価される。それは見えている範囲の関東地方や
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはある。体育会系な感じなため自由にやらせるとゆ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:仲がいい印象があった。組織体制・コミュニケーション:現場ス
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:いつでも挑戦に前向き。ブランドを立ち上げたければ、企画書を
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回答者: 男性/ 販売士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:出る杭は引き抜くという方針のもと、自分がやりたいこと、挑戦
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:管理職の方々が歴の長い創成期に近い方々ばかりで、古い考えが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:研修がたまにある。SNSに最近力をいれているので、そういっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は割とある方だと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは全て店長によると思います。なの
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:店舗勤務の為、アルバイトとの距離は近く働きやすい環境ではあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:頑張っている人は報われる会社だと思います。上司に意見もしや
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジェネラルカンパニー/ 中級社員(2サブ)

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦でき、風通しの良い会社です。自主性、自発性を重んじる会
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:店舗と上司によります。挑戦する機会は根気があればできます。
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:出る杭は引き抜く、がモットーの社風なので、やる気があれば上
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:実力主義で、年齢や経験などはあまり関係なく、やる気がある人
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:新しいことへのチャレンジを応援してくれる部署もあったが、体
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:ファッションよりも、雑貨に力を入れている気がする。組織体制
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:服装、髪型など自由でアパレルらしさがある風潮が自由なブラン
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回答者: 女性/ EC担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員の意見は、若い方でも聞いてもらいやすいと思
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:社員の積極性に対してはかなり耳を傾けてくれる印象です。こう
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:大阪の会社のため、自己主張の強い社員が多い。声の大きな社員
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:社員が多いので挑戦する機会などはあまり多くないかもしれませ
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雑貨部門/ 中級社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:自己アピールが強い人はどんどん引き抜かれていく風潮。コツコ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジェネラルカンパニー/ 中級社員(2サブ)

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:自主性、主体性を重んじる特徴があります。この会社では主体性
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:会社全体として、新しいこと取り入れる風潮や挑戦する機会はあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:スタッフ発案でできたブランドもあるようなので、風通しはいい
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:風通しは本当に良いと思います。ただ年齢が上がるとおばさん扱
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:実力主義イコールパルなのでしっかりとガンレばきちんと評価さ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:出る杭は引き抜く。若手でも本部に呼ばれてバイヤーしていたり
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:半年に一回、事業部長や人事、社長に意見出来る機会があります
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:人事部長、営業部長にアンケートを通して直接声を届け
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:半年に一度人事異動が
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:出る杭を引き上げる社風なので、自主性、自発性を大切にしてい
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:年齢、経歴問わず 上への提案など簡単に意見が言える組織体制
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