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神戸レザークロス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:
以前は挑戦したいと手を挙げる人がいると上の者が許可し、どんどん経費を出して新しいことに挑戦していたが、子会社化された後は、事業計画がきっちりできているかどうか精査されるようになった印象。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって様々、コミュニケーションは取りやすい印象。会社の近くにお店が多く、社員同士でランチに行くこともしばしば。

ダイバーシティ・多様性:
特に該当する人は社内にいませんでした。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:親会社の方針を取り入れる方向で動いてる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 資材卸/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:社風は他の会社に比べ、かなり自由な社風だと言えます。組織体
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗での接客経験がある人が多いので、無難なコミュニ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:長く務めてる方には優遇されているイメージがありまし
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士の仲は良く、役職ではなくさん付けで
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも男性は体育会系です。部活の延長で仕事をしている
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:古さと新しさを求める混沌とした雰囲気でした。昔ながらの気質
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:ステップアップと言った意味ではなかなかアピール出来ないと難
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:アルバイトでも商品への要望や改善点を記入するものがあり、上
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:自ら気づき考え行動するというのが企業理念のようで確かに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:わたしの場合ですが、店長が掛け持ちで何店舗も任されてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:女性がおおい職場だったので、困った事に対して相談しやす
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:当時の社長は2代目の若社長で、現場を経験してないので実情は
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士の年齢は20代の若い女性が多く、従業員同
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3.2
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