Item: 三洋電機株式会社
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Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そのような環境が最初から備わってい

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働きがい：【中途入社でもなじめる環か】どの企業・職場でも同じと思いますが、基本的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果、過程ともに重視されます。しかしながら、

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働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの業務が中心で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】そうとは思えません。急激に業績不振に陥った際、社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】個人的には全くそのように感じません。要職であっ

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教育・研修：【周りからのサポート】気軽に相談できる上司ではありません。また、相談

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働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】必ずしもそうとは思えません。上司にもより

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働きがい：【経営陣との関わり】社長決裁案件の事前説明で社長と接する機会がある程度

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教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いいえ、時期的に他の社員

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働きがい：【他部署との関わり】基本的に社内他の部署へのサービス業務を担うため、他

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教育・研修：研修制度については、会社の体系的に新入社員研修、入社1年後、3年後、

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成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司に判断をあおぐこ

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】米国駐在でしたので、また自動

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】昔のことで頻度は忘れた

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗はあって当たり前、いかに対策案を

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】やはり部下などの能力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】海外会社でしたので企画から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得日

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】やはり信

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：専門職なのでやりがいはありました。でも先が見えませんでした。したいこと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい：【仕事内容のギャップ】仕事こなすまでは、やはり、色々プレッシャーは、あ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】ととのってるとおもいます。そこは、や

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働きがい：【スケジュールの決め方について】年度かわりに、きまり、上司のさいはいで

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働きがい：【チーム重視or個人重視】チームですね。チームのなかで、生産台数をあげ

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働きがい：【厳しさに感じる点】厳しさは、やはり、品質ですね当たり前だとおもいます

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働きがい：【他部署との関わりについて】生産台数をあげないといけないときですね。ま

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働きがい：【仕事の進め方】会社の雰囲気は、よかったですね。せいども、よかったです

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働きがい：【仕事の目標の決め方】年度かわりにきまりすね。それから、各一カ月事に、

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働きがい：【やりがいに感じる点】生産台数をあげたときですね。そのほかは、あまりや

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働きがい：【厳しさに感じる点】まあまあ早いほうかな。でも、なかなか正直時間かかる

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働きがい：【スケジュールの決め方について】品質のこと、技術のこと、コスト、人員デ

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働きがい：【他部署との関わりについて】普通ですね。ただよくもわるくもないというの

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会社名	三洋電機株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.panasonic.com/jp/corporate/profile/group-companies/sanyo.html
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１

設立年	1950年
資本金	400百万円
代表者	井垣誠一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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