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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：IT部門にいましたが、雰囲気も良く楽しく仕事ができました。部署全員で協

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修制度も充実しており、キ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人員が少ないため、効率重視で業務を兼務することが多く、様々な経験ができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修制度は充実しているが、積極的に活用している人は少ないように

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】積極的に申し込めば、結

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】月に１回程度、各設計部署

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部セミナ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】育成の為の移動は盛ん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては寛容な風土でした。特に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】各部署にエキスパートがいまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期のメ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していると感じました。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】英会話、各種資格等が身につけれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特に他の方からは指導

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修には三洋キャリアスクールという自己啓発のための通信教育やEラーニ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】設計部門では、主に20代、30代が活躍して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は比較的高いと思います。ただ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】協力、サポートは比較的多いと思いますが、完全にオーバ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】かなり無理な日程にも、必死で対応していましたので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】22時当然、深夜残業たまにあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】結構高いと思います。深夜残業、土日出勤

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】特許等の表彰はありましたが、実務面での表彰は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる人事主導の社内研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒の場合は3ヶ月

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】社長社会の動きをみながら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は同じ地域内で類

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】一時的に厳しく指導されるが、減俸とか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】部下の管理育成について

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同僚や先

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】人間関係でこじれたと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給されな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】シ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】コツコツ努力する人が成長していた。しか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】製造関係では、毎月一人数

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働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分の提案などが通ればチ... 続きを見る

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会社名	三洋電機株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.panasonic.com/jp/corporate/profile/group-companies/sanyo.html
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１

設立年	1950年
資本金	400百万円
代表者	井垣誠一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(585件)
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(3.2)	つるや株式会社口コミ(368件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(352件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:教育・研修は充実している。働きがい:電池事業は社会貢献の実感... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し成長・キャリア開発:資格が必要としないルート営業。新規開拓も必要な営業だが　歩合... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:法定資格によっては手当が出る。働きがい:業務分野で新しいこと... (続きを見る)

(2.8)	株式会社東亜産業口コミ(334件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:働きがいは店舗によって様々かと思いますが私が働いてた場所は職... (続きを見る)

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