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関電ファシリティーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
446万円250~640万円27

(平均年齢38.1歳)

回答者の平均年収446万円
回答者の年収範囲250~640万円
回答者数27

(平均年齢38.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
325万円
(平均年齢33.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
445万円
(平均年齢37.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢41.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
462万円
(平均年齢38.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
475万円
(平均年齢35.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円450万円6
30~34歳376万円450万円5
35~39歳458万円550万円5
40~44歳482万円520万円6

年収分布

(人)
(万円)

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関電ファシリティーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
よくも悪くも年功序列制度です。
手当は資格手当が充実していますが金額は低いです。
(電験3種で3,000円/月)

評価制度:
年功序列制度です。
上司との面談が2回/年ありますが、事業計画の目標を達成したか擦り合わせしますが
基本的には管理契約に基づく計画が主でそれ以上の利益を出そうとするとは現場により非常に困難な場合があります、

回答者: 男性/ 物件責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支社/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 5万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:毎年3500~5000円程度の昇給あり(評価により決定)ボーナスは、年
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種資格手当は豊富であり、給与を上げたい場合は努力次第な所はあります。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般社員である内は賞与は上がらない。賞与はほぼ横ばい。評価制度:実力を
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーシング担当

2.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 1万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:微々たるもので昇給などほぼない評価制度:評価制
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:初任給は満額支給で
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 38万円 4万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:規模が大きい方なので給料面などはしっかりしている。資格手当もあり。評価
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回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:業界の中では平均的だと思う。評価制度:昇進・昇格には必要な資格がいくつ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:お給料は最初の面接時に交渉が大事だと思う。ただし過大にPRして実績が伴
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:設備管理に関する資格に関して手当があり、賞与は大体4~4.5ヶ月程度あ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容からすると、そんなもの。 ただ、向上心を持ち頑張っている社員から
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は業界平均と比べれば中の上というところです。資格を取ったり、パフォ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは関電グループだけあって年4ヶ月以上は間違いなく支給されました
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:等級制度等がしっか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界では良いほうだと思います。毎年昇給、賞与(1回2か月)は必ずあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については、配属部署により基準が違います。具体的な数字での実績
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートにも入社して半年以上経つと寸志がでます、勤続年数が増えていくと5
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的にはパートさんは何年経っても時給は同じです勤続1年でも10年でも
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近時給があがりましたが求人を見ると他の企業のが高い場合があります、パ
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 12万円 5万円 51万円
年収 204万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 51万円
給与制度:昇給は国家資格を取得すれば取得した数に応じて貰えます。賞与も年2回の夏
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 9万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトなんで、こんなものかなと思います。高くはないけど、妥当な金額だと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:気に入ってもらえればパートからの社員入社も見込めます。ただし社員までに
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関電ファシリティーズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:初任給は満額支給で
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関電ファシリティーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:正社員は退職金に加え、確定拠出年金があり、年に一度運用額の変更ができま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
福利厚生:パートの場合ですが法廷で決められているもの関しては全部あると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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