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クボタ環境サービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスは一見しっかりしてるように見えるが、人間関
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが(勤務体系が違うため)カレンダー通りで
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回答者: 男性/ 機械保全、運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:事業所の所長によって変わると思う組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:スタートがかなり低いので昇給しないと厳しい。資格手当は取った時に一回だ
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回答者: 男性/ 機械保全、運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため土日祝日に休むことは難しいと思います。。夜勤も
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回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:手厚い新規教育と書かれていたが新規プラントなので
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:古い体制だと思う。組織体制・コミュニケーション:良い部署な
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したときはビジネスマナーや社会人の基本研修が
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回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:必要な免許や資格は取らせてくれるし、資格の受験費用も3回まで
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回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:運転管理であれば昼勤務、夜勤務、明け、休みのローテーションを
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回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:配属先による当たり外れはあると思う。本社の雰囲気は悪くなさ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:現場によって、勤務時間は様々です。公共施設が多いので、大体8
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:住宅補助通勤手当退職金親会社もあり、手厚い保護があります。充実していま
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:退職金は定年まで勤めないと期待できません。住宅手当は約1万円出ます。寮
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:基本的には親会社であるクボタに準じているので、良いほうかと思います。給
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。資格を取得すると報奨金が出ます。し
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回答者: 男性/ 機械保全、運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:住宅手当や食事手当がある。育児休暇も最近は取りやすいと思います。オフィ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:あまりしているところがないため競合が少ない事業の弱み:賃金が安いエン
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回答者: 男性/ 運転保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:資格の取得は推奨されており、受験料は同じ資格で3回目の受験ま
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
事業の強み:公共事業なので、業績はこれからも伸びていくとおもいます。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理部/ 維持管理職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:部署によるが休みの人の代わりに夜勤や出勤することが多々あった
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工

3.2
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:在宅勤務が導入されているため、働き方としては選択肢が増えている。ただし
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:かなり良い組織体制・コミュニケーション:横のつながりが強い
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:残業は、ほとんどありません。また、有給休暇もほぼ確実に消化で
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無いです。定時で帰れます。事業所によっては夜間突発
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:入ったときの専攻学科によって決まるしかし、かなりの時間をかけ
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回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金など、安いがしっかりと支給はしてくれる。オフ
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得などはいいがキャリア形成に関しては何とも言えない働き
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回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:大企業クボタのグループ企業というネームバリュー事業の弱み:クボタの看
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:「クボタ」という名前が付いているだけが強みかも。事業の弱み:技術力が
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回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:新卒、中途問わず成長は期待できない。若い人から中堅、年配の人
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回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:クボタのグループ会社なので福利厚生は充実しています。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想していた臭いより、はるかに臭いがキツいです。
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給と賞与は一定額が貰える。出張手当ても充実しおり、交通費も支給して
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:派遣社員はロッカーは使えません。ただ、派遣社員でも社員用スマホを支給さ
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