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クボタ環境サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は決まった資格であれば、手当が付く。
指定された資格ですが資格必要なお金は全て会社が出してくれるのでありがたい。
また休日などで資格を取りに行く時は休日出勤手当がもらえる。

働きがい:
環境の仕事なので私たちの生活に欠かせない仕事であり、とてもやりがいはあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得時に一時金支給幅広い知識、経験が身につく。そのため、
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回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:必要な免許や資格は取らせてくれるし、資格の受験費用も3回まで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:入ったときの専攻学科によって決まるしかし、かなりの時間をかけ
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回答者: 男性/ 運転保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:資格の取得は推奨されており、受験料は同じ資格で3回目の受験ま
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得などはいいがキャリア形成に関しては何とも言えない働き
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回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:新卒、中途問わず成長は期待できない。若い人から中堅、年配の人
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回答者: 男性/ 機械保全、運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格手当があるので資格を取得するにはいい会社だと思います。働
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:資格支援制度として、取得費用は全て出ます。働きがい:チームワ
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:資格習得は基本的に意欲的である。知識の蓄積や今後の技術向上の
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的で試験代と交通費支給がありますが同じ資格を
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格手当は、毎月つくようになりました。研修は、さまざまなもの
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回答者: 男性/ 維持管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当 資格取得に関する交通費や受験代の費用は支給され
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
働きがい:インフラを支えるという意味では働き
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工

3.2
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:基本成長には限界がある。自社での製品開発などはなく、客先の入
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:クボタグループの研修施設で、研修があります。働きがい:水道や
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:わかりません働きがい:社会において必ず必要となってくる仕事に
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回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度は充実しています。受験料、試験地までの交通
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
働きがい:教科書をかじったぐらいの技術職の指示のおかげで現場の調子が悪くなる事も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格手当は、一時
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回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:資格支援等は豊富。機械メンテナンスには強くなれるだろう。働き
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:資格支援取得手当あります。研修もあります。働きがい:社会貢献
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回答者: 男性/ 浄水場の維持管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:浄水場、下水処理場等での勤務になるので、それぞれの処理場での
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回答者: 回答なし/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得の制度は充実している。取得した資格のランクによっては
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格試験の費用は出してくれます。ただ資格手当はないから、収入
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:自分で資格を取得したければ受験代は出してくれるので、そこはあ
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回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:資格は全額出してくれます。合格すると祝い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:私は中途採用で入社したが、他社と比べてしまい驚く事が沢山ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
働きがい:転職してすぐ、前職の経験を生かした仕事を任せてもらえた。業界未経験での
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回答者: 回答なし/ 説部管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得の促進がある。毎年資格費用を1個か2個を限度に会社が
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
働きがい:業界自体はもう技術がほぼ確率されているため、いまさら技術的革新はあまり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月07日
教育・研修:定期的に本社や支社に全国から社員を集めて研修会を行っているらしいが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:成長はない。ここの会社は所詮製品を開発はしていないため。働き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:そもそも自社製品を知らないし、他メーカの買い物が多い為、チンプンカンプ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:無意味な研修が非常に多い。そういう部署の1人よがりか上から言われてる
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