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回答者別の社員口コミ(日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:ドイツ本社への転勤が誰もがめざすべく目標のような風潮があり、他の方向性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:他部署のポジションの社内公募や海外勤務の募集があり、キャリアアップやス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】糖尿病の製品を取り扱っている割には肥満対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】フィールサイクルのクラスを貸し切りで毎月
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口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:総合的に福利厚生のレベルは高いですが、社宅制度の業務などは外注している
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口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:社宅制度があるので、家賃の半分以上を会社が負担してくれます。また医療費
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口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人のパフォーマンスはボーナス評価には反映されないので、いくら個人で頑
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口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人のパフォーマンスではなく、会社の業績のみがボーナスの評価になります
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口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:入社時に製品などのトレーニングがないため、自身で積極的に情報を集めに
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口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:スキルアップのためのサポート制度があります。また英語力の向上は会社の
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口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しく休みが取れない場合でも休暇取得率が悪いと人事から
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口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:休みの日数も多く、非常に休暇は取りやすい環境です。休暇の摂取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:会社としては女性を上にしようという動きがありますが、その意向が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:在宅勤務を推奨しているので、お子さんがいる方でも仕事と家庭を両
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:他製品間や他部署とのコミュニケーションがあまりないため、組織全体を
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口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:コアタイムの設定がないフレックス制度を採用しているので、自分のペー
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