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ダイドードリンコ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 自販機営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やすために必死なので、女性は圧倒的にキャリアアップしやすいです。また女性の離職率を減らしたいため、働き方の融通も効きます。

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:重量物を持ち運び、時間に追われる仕事になるので、その点の体力面
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性への待遇は手厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:最近は管理職に女性も多く、ダイバーシティに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:会社全体でも女性社員の比率は非常に低い。東京やその他地方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:女性社員が活躍できるように、制度は整っている。しかしながら、辞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:近年は女性の活躍に力を入れており、女性の雇用機会を増やすため新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:・若手女性社員が増えている・結婚したり産休したりしても働き続け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:近年は育休なども急激に制度化しているが、全体として30代半ば以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:徐々に若手の女性を中心に採用が増えてきた。そのため、徐々にでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:男性優位の職場風土はあまり変わっていない。制度もようやく進みつ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:本社や東京ならば、女性従業員のサポートもしっかりしており、働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:制度はいくつか導入されているし、利用している社員も多い若手を中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:以前に比べて改善されましたが、昇進するのは、他社から来た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性社員をマネジメントした経験がほとんどない役員や管理職が多い
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の方が多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:女性でも、異動が多くて、覚えることがたくさんあると思います。上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:産休や育児休業など、女性にとっては、制度がしっかりしていた女性
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇制度が充実しており、復帰される際も元の役職で戻ること... 続きを見る
2.6
愛知県岡崎市福岡町字下荒追28
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度が機能し始め、制度を利用する女性社員が増えてきた... 続きを見る
3.5
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2.9
愛知県名古屋市中区大須2丁目23-38
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.0
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愛媛県今治市富田新港1丁目3
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きにくいわけではないと思いますが、特段働きやすいわけでもな... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市生野区林寺6丁目7-22
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:重いものを持ったりする機会が多かったので、私が在籍していた部... 続きを見る
2.8
大阪府箕面市船場東2丁目7-44
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:働きやすい職場かとは思います。時短勤務や産休制度は整っており... 続きを見る
3.2
鹿児島県鹿児島市唐湊4丁目17-1唐湊スカイコーポ 1F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性中心の職場のため、会社の力を入れており、働きやすい環境だ... 続きを見る
3.0
静岡県沼津市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が係長や課長に登用されている。女性も男性も仕事をする上で... 続きを見る

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