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株式会社タナベ経営の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:自己啓発は、自分しだいではあるが、とはいえ良いコンサルタント
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回答者: 回答なし/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得の補助金などはないですが、取得後に数万円プレゼント、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:成長はできる環境。ある意味やりがいを感じながらやれる人にはい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:若手に偏重した育成システムであり、ベテランのスキルアップが行われてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:経営コンサルタントを育成するためのアカデミーの構築され、新卒・中途採
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:経営者との人間関係を構築できる。若くして経営のサポートができることは、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:研究会別、各セグメント別に教育を実施している。入社3年でコンサルタン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:IOT、AIを導入が遅れており、左記を活用した社内改善やコンサルティ
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