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日本電子材料株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:残業ありきでスケジュールを組むので平日は家に帰って寝るだけに
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:全体的におおらかな社風で、ギスギスした感じは無い。組織体制
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:研修は改善する努力こそしていますが、結局やらないとわからない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、食事手当、退職金はIDECOになっているので自分自
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は事前に伝えておくと断られることはまずないと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
多様な働き方支援:基本的に副業は禁止コロナ禍では間接部門を中心にリモートワークを
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生: 会社が借り上げた社宅(一般マンション)の住宅手当(給与明細には『社宅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:現在、プロブカードの基板設計(CADVANCE及びAllegroツール
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
企業文化・社風・組織体制:半導体業界は世界経済にとても影響されやすい業界で会社と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
雇用の安定性:半導体業界は世界経済にとても影響されやすい業界で会社としては何とか
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社である。のんびりしてても何も言われてない。意
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:社内クラブがいくつかあったが、参加者は少ない。かつては社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
成長性・将来性:半導体業界は世界経済にとても影響されやすい業界で会社としては何と
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:半導体業界は飛躍的に景気が良いので一時は安泰だと思う。事業の弱み:最
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品テスト/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:比較的自由。 関西風漫才的要素もあった。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:福利厚生は手厚くは無い。退職金規定はあった。オフィス環境:執務スペース
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:外部の研修参加は年に1回程度認められ、交通費込みで支給された
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:・表向きは挑戦を推奨・チャレンジには慎重な社風・風通しは微
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品テスト/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:有る。多少部署によって異なるが、自らの成長に繋がることは率先
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業は多い人で月40時間くらいなのでワークライフバランスはい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:製造以外は基本的に完全週休2日制有給や時間給は割と取りやすい
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:持ち家の方は住宅補助が良いと話を聞いたことがあります。通勤手当もありま
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:持株会に入れば、毎月の購入金額の10%が給料に足される退職金は確定拠出
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:エクセルグラフつくるのうまくなるとおもう働きがい:優しいし、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
多様な働き方支援:最近は働き方に力を入れていて在宅勤務の導入など自由度が高くなっ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進しており、女性であれば積極的なキャリアア
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:業種的にニッチなものを取り扱っているので他の会社でここのスキ
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:定時でかえれる。プライベートを両立しやすい。共働きでないと収
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:子供の急病などでの急な休みや早退には柔軟に対応してくれるので休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【仕事の進め方】統括→部長→課長→グループリーダーといった一般的なピラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒・中途問わず、OJT環境は良い。職場雰囲気は良く周囲がバックアッ
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品テスト/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:休み調整は出来た方。自分の仕事レベルを調整出来ていれば許可は
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は賞与は少なかった。昇給もごくわずか。評価制度:評価基準はよくわか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:形式的な評価制度は整備されていますが、公平に行われているかと言われれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】以前は数少ない技術教育でし
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