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株式会社グルメ杵屋の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:
通勤手当は全額支給してもらっています。寮の制度もあるので勤務地によっては寮に住む人もいます。また、寮で住む人は水光熱費も会社で負担してもらえています。他にも単身赴任手当てなどあります。
退職金はありませんので、持ち株会があるのでそちらに入会し、その利益を退職金としてあてている人もいます。

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:私は利用してませんが、いくらか割引で食事することが可能でした。また、シ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:賄いが低価格で採ることができ、勤務日にはランチ代の心配がないのは、とて
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:退職金制度が無くなった。寮は店長以上は全額自己負担になる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:退職金は1円もありません。住宅補助はレオパレスを借りてくれますが、階級
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:ESを満足させるための福利厚生がない。従業員のやる気を促すような福利厚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:特にないと思う。入社してから聞いて見てもセラピーか何かは受けれたと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月26日
福利厚生:いい点が全くない。 基本最低限の福利厚生はあると思ってもらったらいけど、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年01月20日
福利厚生:保険料などがおおいため 給料天引きが非常に多い 給料は年齢公序でもあるため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月17日
福利厚生:雇用保険、社会保険といった基本的な福利厚生は完備されている。インフルエ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月17日
福利厚生:社員寮の家賃補助があるが、昇進すると補助額が少なくなり、昇進意欲を削ぐ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】仕事第一ならサラリーに不安あり。家庭優先ならさらに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大した配慮も無し。会社が儲かってないと、財源も配慮
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回答者: 男性/ 人材開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材開発部 採用課/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:寮・社宅制度は充実している。全国転勤だったため、すべて借上社宅で運用。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:オフィス勤務ではなかった為、オフィスに行くことはほとんどなかった為
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】80パーセント。 有給取得により、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りたい時にすぐにとれました。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】他の従業員も協力してくれて、プ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】月に8日の休日がありました。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:店舗配属だったが、店舗スタッフ間は仲がよく店も毎日自分達で清掃して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】家賃補助上限30,000円 条件はなし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】活用したことがないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
福利厚生:良い上司に当たれば結果をきちんと評価して役職、賞与があがる。 ある程度現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
福利厚生:結論から言うと良い点などない。 法定福利厚生制度は存在するが、それ以上で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】拘束時間が長い。休みが少ない。給料が上がりずらい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】ほとんどない。充分かどうかはこの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】制度としては存在しているが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】なし。 残業手当がないので会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】あるにはあるけど、バイトが見つか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】この会社で働けば、ほかの会社が天国に思えること。転
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】できない。労働時間の長さでそれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:正社員でも退職金がない。入社当時はあったのが、廃止された。社員として働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:詳しい説明は無い。案内のパンフレットは来ていたと思うが、特に活用する時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】入社当初は存在したが、徐々に削られてなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】制度的には存在しているが、利用者はほとんどな
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回答者: 女性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:住宅補助や退職金などはありませんが、グループの飲食店舗の優待... 続きを見る

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