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日本生命保険相互会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 証券管理部

4.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社ではあるが、働きや
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:昭和生まれの私ですら「古い」と感じることが多い社風。内勤で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:体質は古い。事務職は新卒採用しかしてない期間が長いため、勤
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い考え方の方も多いです。上司やチームの先輩たち
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:体育会系、ガツガツとした人が多い。飲み会も頻繁に開催される
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ お客様サービス/ 業務職

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:欲も悪くも古い社風だと思う。大きい分、何を決めるのにも時間
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:強烈な縦社会。学校みたいにやたらと意味のない決まりごとが多
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:コロナ禍前に働いていたので、現在は解りませんが、景気会みた
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回答者: 女性/ 法人職域業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:下の意見は、到底上に届くことはなく、なかなかなにも改善され
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:年功序列です。いわゆる日系企業です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:中途入社の社員には、合う人と合わない人の差が激しい気がしま
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:考えは古いと思います。組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れる環境にあるが、合わない先
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損保更改センター/ なし

1.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:古い体質で上司との間に信頼関係はなかった。面談等で話を聞い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制:人間関係も雰囲気も部署によるがお客様第一志向がどの部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制:無駄な活動が多く、本来の仕事の時間が削られ、効率が悪す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生は充実しており、5年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:一般の業務職・業務主任補程度だと、地方の支社にいる場合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:事務方は、いい意味で年功序列制かと思いますし、一方で短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:古い会社。学校みたいに服装チェックや挨拶運動、社歌が流
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面談があり、仕事のことも相談しやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:真っ直ぐに忠告が伝わる事が少なく、噂としてぐるぐる回っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:古臭い習慣を未だに続けている。例えばお昼休憩の時間を組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署や所属長によるところが多
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口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:風通し良くしようとしているのか、ここ数年で業務主任は3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:大企業のため、人により温度差がある。特に本社は対顧客ではないこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子育て、介護、すべてに理解が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業理念の浸透:大切にしている企業理念はあるようですが、新卒で採用された人たちが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:普段からずけずけものを言える人なら問題ないですし、上位
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:あまり良い人には巡り会えませんでした。自分が在籍してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:女性が多いので、一見和気あいあいとしています。小腹が空
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生は整っており、女性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上下関係がしっかりしているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:上司・先輩と、部下・後輩の上下関係がはっきりしている会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:プロパーの方はある程度勤務すれば年収も上がるので、それ
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