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日本生命保険相互会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:研修・会議・朝礼・昼礼・試験と仕事以外でやることが多す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:結果を出せばその分、評価されますが、決められた目標を達
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:上司によって休みを取れない期間を設定されるので、前もっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:仕事に関しては、担当割りが完璧にされていて、自分の業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生がとても良かったです。営業なので結果を出せばそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:休暇取得推進や福利厚生がしっかりしている。出産育児、介
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:あまり浸透していないと思います。大きな研修前に、理念を唱和します
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性が圧倒的に多く占める部署に所属
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署による差はあると思いますが毎日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:和気藹々、一致団結、愛社精神強め(野球部の応援の際特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:カレンダー通りの休みは確保されているものの総合職でなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:企業理念で特に気になる点はありません。とにかく様々な職種の方が働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】様々な職種の方が同じ仕事をしているため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:人により、意見を言うことができない場合もある部長クラスの方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】グループ内で担当の仕事を分担している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:年中試験に追われているので、家族との時間が取れない。い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】野球部の大会応援は、業務命令に近く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:1つのフロアごとにICハブと呼ばれるオープンな空間があ
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系だと思います。上の方からの圧力がすごいです。
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:大大大企業なので歯車にしかなりません。特に一般職は権限も少
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系の縦社会文化であるが、大きな組織なので、
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回答者: 女性/ 生保事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:古い体制が残ったままなため、意見を言ってもあまり聞
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:少し古い体質が残っているように感じました。学閥もあります。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:一言、体育会系文化に馴染めず苦労しました。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 業務主任補/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:積極的に組織間の交流をはかろうとする機会はありまし
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 副主任

3.5
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:組合行事やゴルフの集いがあったりと、距離感の近いコミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:女性が9割以上で、同期も多かったので、学校みたいなノリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:女性が多いので女性が働くには本当に働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】お昼のランチや仕事後にグループ内でご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】みんな同じような境遇のため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:その反面、男性は女性からの当たりがキツく苦労されると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしていて女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同期の人数も多く、配属先に三人くらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:上司にも発言しやすく、コミュニケーションが取りやすい。
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4.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:とても大きな会社なので社長がどんな人なのか、写真やパン
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