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日本生命保険相互会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:人を大切にし、面倒見が良いです。内勤職員は優しい方が多いで
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支社/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:東京・大阪の本社・本部と比較して地方支社や営業本部の働き方
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:業務面での提案等は聞き入れる姿勢があると思いますが、風通し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 非役

4.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自分で成長したい人は成長できる仕組みが整ってい
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:私自身がもう穏和に仕事していければ良いという考えになったの
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回答者: 女性/ エリア業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ないです。組織体制・企業カルチャーの改善点:中
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:全体的に古い。法令遵守。組織体制・コミュニケーション:エリ
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢のみで評価されるため機会は多い組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:あまりない組織体制・コミュニケーション:コロナ渦で減ったの
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回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも安定的なことを好む会社です。何かしらに挑戦する
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:いい人が多いと思う。優しいとか怒らないとかではなく、人とし
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:旧態然としている。上の命令は絶対で疑問を感じてもとにかく従
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回答者: 女性/ 業務主任補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:上の言うことに従うことを良しとする社風。上に取り入って、変
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:上司は割と近い距離に居て、話しかけやすい雰囲気では
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:部署が変わると転職した気分になる会社。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支払いサービスセンター

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:かなり古い体質である。他の部署とのやりとりがファックスを使
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:事務は常に多忙で、時にはピリピリした雰囲気になる。
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:やはり金融業界独特の厳しさのようなものは感じました。上下関
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:年功序列でお固いイメージです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 補佐

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:昔の会社。営業部長による。成果重視組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 契約保全部/ 業務主任補

2.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風。変化が無く、無駄が多いが、変化を求めなけ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:古い大手だけあって保守的。ただ保険会社にとって重要な信頼感
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和な会社。役付者が絶対的権利を持ち、必ず役付
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:年功序列。体育会系の人が多いという印象があります。組織体制
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の会社です。トップダウンなことがおおいで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:支社勤務しか経験したことがないが、現地と本部では感覚がかな
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:女性が多いが上に立つのはほぼ男性であり、非合理的な業務がま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:年功序列が強いので、風通しは良くない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:基本的には古い体質の会社だと思います。webで受ける研修な
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回答者: 女性/ 法職FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
組織体制・コミュニケーション:明るい人、元気な人が多い。女性ばかりの職場だが、営
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用も行っているが、そういった方への蔑視発言など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:組合があるので、不定期ですがイベントが行われたり、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので、事務手続きなどはお役所仕事のような部分が
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:保守的な社風で真面目な人が多い。チャレンジ意欲はあまり感じ
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 証券管理部

4.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社ではあるが、働きや
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