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阪急阪神ホールディングス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
中途入社

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:働き方は事業部や配属先の会社、または配属先の部署によって異な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:配属先で大きく異なるため一概には言えません。新入社員の配属先
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回答者: 男性/ 経理・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:保守的で、石橋を叩いて渡るような会社。また、経営陣が長らく
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:阪急阪神沿線をはじめとした幅広いアセット事業の弱み:沿線人口が減って
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与については、十分な水準にある。賞与ではなく年俸制であり、期首に提示
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回答者: 男性/ 経理・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:出向先によって、様々である。運輸部や歌劇事業部や甲子園事業部
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:職域が広いので一概にはいえないが、スタッフ部門はそれなりにワ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりと用意されており、不満はない。働きがい:鉄
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当はあり。オフィス環境:梅田(茶屋町)にあるので
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:年功序列は否めない。組織体制・コミュニケーション:誠実な人
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:どのグループ会社に出向するかで働き方は全く異なる。ほとんど残
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:出向が多いため、働く場所によって大きく異なると思われる。中枢で
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:関西における圧倒的な知名度、強力な地盤を有すること。事業展開も幅広く
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:年功序列の昔ながらの日本企業であるため、年次を経ると自動的に昇給してい
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:スタッフ部門では繁忙期以外、比較的残業も少なく、ワークライフ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:基本的にグループ会社へ出向して働く。グループ会社が多岐に渡る
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすい環境にあり、部長以下であれば女性の役職者
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回答者: 男性/ 経理・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:1年目は強制的に2人部屋の寮に入寮する。最近4年目に昇格するまで住宅補
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回答者: 男性/ 経理・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にグループ会社に出向ということは想定してい
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望が通らなければ全く希望と異なる職種となる可能
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい部署、環境が用意されることが多いと感じる。給与
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:鉄道事業を中心に展開し、各事業が成熟期となっている。新事業と躍起にな
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:住宅補助は若手のみで、基本的には支給なし福利厚生もあまり良く無いが、そ
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:福利厚生は非常に整っており、非常に手厚い。入社から定年までしっかり働け
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:資格手当は基本的にはない。働きがい:一人一人の業務割合がおお
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
オフィス環境:電鉄本社ビルは昔ながらのオフィスという感じだが、立地がよく不便はな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 560万円 20万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 560万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制で賞与がない。一定時間以上の時間外勤務手当はしっかりと支給される
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:ポイント制で各自選べる福利厚生プランがあり、各社員の事情や要望に応じた
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年俸制で月10時間のみなし残業あり。年次が浅いうちは同期内での給与の差
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の弱み:安心・安全を大切にするあまり、新しい取り組みを行うに
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすく、産休、育休がとりやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
勤務時間・休日休暇:特に現場に近い会社など、出向先によっては土日祝関係なく出勤し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年俸制。課長職までは基本的には横並びで昇格していくので、同期間で
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない基本は年功序列であり、課長補佐、課
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得の奨励金制度はきっちりある設定はかなり甘め働きがい:
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