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阪急阪神ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:
働き方は事業部や配属先の会社、または配属先の部署によって異なる。そのため、入社するまでどのような働き方になるかは不明。また、若手は現場での業務が多いため勤務時間の調整や休暇などはイレギュラーが多く、自分で調整しにくい。
勤務時間について:コロナ期のタイミングでスーパーフレックス制度を採用している。ただし、現場に近い事業部や会社に出向となると、フレックス制度はない。シフト制だけでなく、夜勤勤務もある。
休暇について:前述の通り、カレンダー通り土日祝休みの場合もあれば、そうでない場合もある。また、休みのとりやすさについてもまちまち。不動産事業系は比較的ホワイトで、自身の業務の調整がつけば、有給や長期休暇は取りやすい。逆にエンタメ事業などは自身での調整が難しく、連続した休暇も取ることができない。

多様な働き方支援:
コロナを期に、不動産事業や一部コーポレート系事業においては、リモートワークや時短勤務が採用されている。
フレックス制度もスーパーフレックスのため、月の合計勤務時間が満たされていれば何時に帰っても良い。
小さな子供がいる社員は、時短制度を使って働いている。また、男性の育休取得などを支援しており、若手男性社員の育休取得者も増えている。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:配属先で大きく異なるため一概には言えません。新入社員の配属先
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回答者: 男性/ 経理・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:出向先によって、様々である。運輸部や歌劇事業部や甲子園事業部
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。スタッフ系や不動産事務等はカレンダ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:職域が広いので一概にはいえないが、スタッフ部門はそれなりにワ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:どのグループ会社に出向するかで働き方は全く異なる。ほとんど残
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:スタッフ部門では繁忙期以外、比較的残業も少なく、ワークライフ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:出向する会社によりけり。土日休みではに可能性もあるし、祝日が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
勤務時間・休日休暇:特に現場に近い会社など、出向先によっては土日祝関係なく出勤し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:時期によりますが、定時で帰る人も多いです。ノー残なども導入さ
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすかったです。部署や所属長によってかなり差はあ
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回答者: 女性/ ウェイトレス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:バイトでしたが、好きな時に休みやすい雰囲気はありました。人手
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