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三井住友カード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後一ヶ月間、会社の業務内容・各部署の仕事内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】余り行われていなかったように感じるが、週に1回程度は部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアは積極的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】上司は住友銀行からの出向者ばかりなので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】自分の同期がたくさんいた。(100人以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】採用されたアイデアに対してご褒美とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】先輩や役員の方が熱心に会社のこと、仕事内容、社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】私の同期(女性)が今、副部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】温故知新の会社だった。新しい意見は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:クレームの処理で、社会はもめたもん勝ちなのだと思った。クレー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】まずは暖かく見守ってくださって、アドバイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】まじめでコツコツ仕事に取り組むタイプの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】パソコンに文字や数字を早く打ち込む能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分の企画した案が採用された時、私も少し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】人の役に立つ人間になりたいと思う。人から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】パソコンのスキル大会があり、みんなで楽しく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新しい意見や企画をどんどん採用してくださ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:幅広い知識を要求される部署だったので最初はとても大変だったけど充実して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:先輩がマンツーマンでみっちり仕込んでくれた。指導期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社会人としての基本的な対応や知識を学べたので良
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:入社時に一通りの研修を受けさせてもらえ、それ以外でも興味があ
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:自発的に動けば、どんどん仕事が与えられるので成長出来る。働き
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:派遣だったため不明働きが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:研修はないが、時々勉強会のような研修が開催されるので非常にわかりやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:新入社員、新しい派遣に対して研修がない。事務でも最初に研修制度があれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:すごく丁寧な研修で、分からない事も聞きやすかった。研修に特化した研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:派遣から社員になった下積みの人が多い部署だった為、本当に仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:コールセンター勤務だったので、絶え間なく鳴る電話に毎日鍛えら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年06月18日
教育・研修:日頃からテストや勉強会も頻繁で、常に変わるシステムや商品の勉強が必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年06月18日
働きがい:コールセンターの業務はかなりハードで、常に電話が鳴りっぱなし。カード会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年06月18日
働きがい:頑張れば頑張るほどしっかり評価してくれる。表彰制度があり、毎月成績の良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年06月18日
教育・研修:かなりしっかりした研修制度があり、解らない点はしっかりフォローしてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:誰でもできるわけではない仕事を任せてくれる。 そしてちゃんと見ていてくれ
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回答者: 女性/ オーソリセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:コールセンターナンバーワンを目ざしてるので電話応対などのマナ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:新人研修やスキルアップ研修は、座学だけではなく、ロールプレイ
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