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バイエル薬品株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:最近は多くの会社で推進されている、いわゆる女性の管理職を増やそ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性に対する福利厚生も良いので女性比率は多いと
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:業界内では普通ですが、他業界と比べれば圧倒的に支援は手厚く働き
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすい。生理休暇も設けられている。男女関わらず
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:MRにおいては、女性所長も多く在崎している。また会社のトップも
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている印象はあります。ただ時短の方が管理
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:管理職は男女問わず。休暇も取りやすい。制度もかなり充実している
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:まだまだ上司にもよるが、概ね働きやすい環境と言える。時短、子育
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい、女性管理職も登用しているが、能力不足なのにも
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器・腎臓領域事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。他社メーカに勤めている夫が転勤になるたびに、私も半
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:短時間勤務制度はあるが、あまり勤務地
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、会社として取り上げてることもあり、実感しや
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回答者: 女性/ マーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:子育て中の社員も多く、産休から復帰してバリバリ仕事している人も
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:他部署の方で出産された方への仕事の配慮がなされていると感じる。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている社員は多く、女性は働きやす
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:性差がないため女性であることを理由に不利益を被ることはない。制
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:産休育休を取る社員が多く、復帰も優遇している印象がある周囲の社
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している女性が多いため、女性は働きやすいと感じる
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:マリッジトランスファーやペアトランスファーがあり、既婚者は配偶
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:ここに関しては今取り組んでいる最中のように感じている。現時点で
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回答者: 女性/ プロジェクト管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:性別は関係なく、1人の人間としてとらえられるので、とても働きや
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:産休を2回取得している方もいらっしゃったので、大丈夫かと思いま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:海外は多いが日本は非常に女性管理職が少ない印象があるもの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:部下有管理職の割合はまだまだ男性が多い。結婚して子供がい
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:短時間勤務をすることができ、時短でもしっかり働くことができます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないのが現状です。業界として40代くらい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:新入社員は女性が多い。女性:男性=3:1だった。産休育休制度が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はとても少ないです。8営業所あって1つあるか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休育休の制度が充実している。合わせて最大5年間休職することが
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性に対しては優しい会社だと思います。新入社員で入社時に、配属
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性は産休育休がとりやすく、復帰後も時短勤務など融通をきかせる
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:働きやすい制度は整っていたが、その制度を社員に向けて伝える機会
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度は整っている。利用できるかどうかは上司の裁
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:会社全体に女性への理解があり、女性を大事にしてくれる会社なので
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