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バイエル薬品株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 50万円 0万円 90万円
年収 690万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:毎年昇給はありますが、組合希望の昇給率を下回るような会社回答が多い印
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 50万円 0万円 90万円
年収 690万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:バイエルグループ全体業績?×事業部の業績?×自分業績 のような感じで正確に
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 0万円 0万円 0万円
年収 890万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:初任給は上げられたが、その後の昇給率は低いように思われる。MRは営業
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 0万円 0万円 0万円
年収 890万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は年に一回4月末。会社の業績と個人業績で金額が決まる。ここ数年は新薬が
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 0万円 0万円 0万円
年収 890万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:その年によって、1-6で区切ったり1-12の通年で評価したりまち
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 50万円 0万円 90万円
年収 690万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:業界上、給与は高いと思いますし満足してます。評価については業
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 0万円 0万円 0万円
年収 890万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に一回4月末。業績評価に応じて増減する。評価制度:近年はアピー
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収レベルは非常に高いと思いますが、ボーナスは会社の利益、個人の評価に
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婦人科

4.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:評価制度はかなり明確で数値化されています。ボーナス前には面談があり成績
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 10万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:住宅手当、賞与、営業手当、外勤日当がある。そのほか、単身赴任者には単身
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
595万円 43万円 3万円 40万円
年収 595万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給のしやすさは上司と所属組織に依る。外勤手当は所要時間により2段階の
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1012万円 59万円 0万円 52万円
年収 1012万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:外資系製薬会社の一般的な給与体系と
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 50万円 0万円 90万円
年収 690万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:最近になり、上期と下期での評価になった気がします。でも賞与は年一
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 循環器腎臓代謝/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 2万円 680万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 680万円
給与制度:製薬会社平均の昇給率を目指していると組合では聞いている。評価制度:早期
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界の平均値程度。管理職にならないと高い昇給は期待できない評価制度:昇
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
595万円 43万円 3万円 40万円
年収 595万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1%程度なので正直誤差範囲。それよりも職位ごとに給与が決まって
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:外資系だけあって給与は良い。満足できると思う。評価制度:目標設定し、到
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
595万円 43万円 3万円 40万円
年収 595万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
評価制度:それなりに整備されている。同じポジションでも、職位が上がれば給料は上が
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制だが、業績賞与については数字以外でも評
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ジョブランクによる給与のため、なにかしら役職につくことで上へと上がるこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は組合が交渉するので、時々、支給が遅れることがありますが、年次
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回答者: 女性/ プロジェクト管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 --万円 --万円 --万円
年収 1150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収ベースが高い評価制度:日系企業に比べて明確な評価の枠組みがあり、上
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回答者: 女性/ 開発薬事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 動物用薬品事業部/ 製品開発マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 90万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年俸制、期末賞与(かなり変動するマネージャーへの昇格は英語力必須、ハー
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒制となっており、年に1回賞与があります。レンジによって年棒のベース
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最終評価については実績がほとんどを占めるため、ドイツ本社からおりてきた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ドイツ本社の方針が変わると評価に大きく影響し、業績評価にかなりの影響が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:計画時、中間、最終と面談があり、その年度の目標が明確である。また中間評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は他の業種に比べて圧倒的に良い。製薬の中でも中の上だと思う。評価が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:充実した福利厚生制度がある。マッサージルームの利用等。 給与も同業他社と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司により大幅に評価がことなるところ。平等に評価されているとは感じられ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価によって昇給額、賞与額が変わるのはモチベーションアップにつながりま
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上評価と活動評価の2つの側面から評価される。しかし、活動評価の基準は
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は近年厳しい。手当は営業手当はあるが、薬剤師手当はない。評価制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:利益を直接上げない事務系のポジションでも、会社全体の業績でなく、所属部
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