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伸榮産業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
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伸榮産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。伸榮産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、伸榮産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月16日
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.2
茨城県常陸大宮市東野4112
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:給与面は県内ではどこにも負けない高水準を誇る。
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3.7
神奈川県相模原市中央区淵野辺2−2−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日の上、祝祭日も休みだし、年末年始の休暇もあり、年...
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3.0
長野県上伊那郡宮田村137
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーがあり。原則週休2日制ですが、ほぼ全ての祭日が...
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3.6
福岡県北九州市小倉北区中島2−1−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ なし
勤務時間・休日休暇:有給は必ず月1回取らされるように言われていて、余程忙しくない...
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3.5
大阪府大阪市北区大淀北1−6−110
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:これも所属によりますが、休暇の調整のしやすさは随一だと思いま...
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3.5
大阪府大阪市北区天満1−26−3OSG本社ビル
メーカー・精密・医療機器
2.6
東京都中野区中央1−21−4ノーザビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事総務/ 課長
勤務時間・休日休暇:有給取得の奨励をしているので、取りにくい環境ではない。医療機...
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3.1
京都府向日市森本町東ノ口1−1ニデックパークC棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発2部/ 課長
勤務時間・休日休暇:個人の裁量により残業が多かったりすくなかったりする。瞬間的に...
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3.0
新潟県長岡市東蔵王2−2−34
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:フレックスタイム制が導入されています。事前申請が必要となって...
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3.1
栃木県大田原市下石上1385
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:支社サービスは休日出勤や待機当番等があるが、最近は有給が取り...
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伸榮産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有給は取りやすい方である。7〜9月まではほぼ土日休みだがそれ以外の月は隔週で土曜出勤である。土曜は他の会社も休みが多く電話やメールも反応がないので暇な時が多い。思いの外、週1回の休みの週は休んだ気がせず気が重なる。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。時短も理由によるが利用できる。