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株式会社TAKシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも竹中工務店の子会社なので基本的には、親会社に右に倣えの制度に引っ張られる会社です。会社の制度決めるにあたっては、竹中工務店のルールを確認してから決めないといけないので、新しいことを決めるのにかなり時間がかかる会社です。

ダイバーシティ・多様性:
社員のほとんどは、日本人で形成されていて、請負派遣人材には外国籍の方は増えて来ています。

回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:すべて竹中の指示通りです。あんまり挑戦する機会がないと思い
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:希望すれば異動は可能、上司に相談もしやすい環境組織体制・コ
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪支店

3.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:グループ会社なので、良くも悪くもそちらに引っ張られる。組織
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回答者: 女性/ 設計グループ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:比較的年配の方(50代以上)が少ない印象があります。30~
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】途中入社の場合、会社独自のや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新入社員で入社した場合は、何
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:社風は、いいと思います。設計する部署が多いので、設計は
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