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三光合成株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
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中途入社
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信ビジネスユニット 営業部 営業課長/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:業績結果と経営者(社長)の判断で、あまり個人差はなく計算式による。あまり儲
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信ビジネスユニット 営業部 営業課長/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:営業であったので、新規受注が決まった時。また戦略的に新
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は部署によって金額が若干異なる。自分が直接関与していなくても減った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格手当はいくつかあり、特にTOEICと簿記は重要視されてい
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信ビジネスユニット 営業部 営業課長/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:生産技術、外部とのコミュニケーション能力、最新情報収
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EIBU

2.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:グローバル化の促進度は速そう。事業の弱み:高齢化に伴って数年後に音頭
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EIBU

2.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:田舎の企業が大きくなって東証一部にいるという感じ基本的な考
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:私がいたところは人は良かったと思われるので、これに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:3年間だけ(確か)ではあるが住宅補助85
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EIBU

2.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:住宅補助は手厚く非常に助かる。その他、資格補助等も平均的にあるのではな
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EIBU

2.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:自己啓発メインとなるが資格支援はそろっている。工場勤務に必要
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EIBU

2.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与・給与は総じて低めな印象評価制度:高齢化が進み、若年層の薄さが出て
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EIBU

2.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:仕事の進行具合で自己調整は効く印象多様な働き方支援:働き方支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
教育・研修:英語のクラスがあった。そこでTOEICのスコアを上げられたら更にスコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
福利厚生:当時から割と手厚かったと思う。退職金や財形などがあったり持ち株制度もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:町中を走っている車に自社の部品が付いているのを見ると「おー」と思うそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:いまだにタイムカードを切ってから残業をしている。時代錯誤なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも田舎の企業高齢経営陣の影響で無理難題がよく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:令和になったのでタイムカードを切ってからの残業はやめましょう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:個人の裁量はかなり大きい裏を返せばほったらかし、上司が部下の仕事を把握
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定をしますが、形だけです。達成したからといって賞与が上がる訳でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:成長を期待してはいけない。会社は常に即戦力を欲しており教育に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長性・将来性:海外案件に重きを置いているのはかなりの好評価、日本の自動車産業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
オフィス環境:トイレ清掃に重点を置いているのはいいが、事業所・工場によって格差が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
入社理由・入社後の印象:地元に帰りたくて就職入社後のギャップはあまりなかった勤務
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社より低いらしいが、おおむね想定の範囲内で全く生活できないレベル
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定をさせられるが、それが給与・賞与には反映されていない。30~4
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的に低いらしいが、海外赴任すればそこそこ貯まる。日本勤務でも生活に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:放任のため、強制的に出勤ということはないが終わりそうもなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業理念の浸透:企業理念らしき物はあるにはありますが覚えてません(笑)その程度の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
新規事業への取り組み:海外進出は積極的に行っていて好評価日本での業務は減っていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の活躍・女性管理職:比較的多く活躍されていると思います。営業にも女性の方が元
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長性・将来性:海外案件に大きく力を入れ、国内にも新工場が出来ているが、既存の国
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:産休を取っているかたはいらっしゃるようです。時短勤務もあるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
多様な働き方支援:有給休暇は比較的取りやすく思います。しかし誰かが代わりに仕事を
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