口コミ投稿日:2022年01月07日
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 次世代技術部
3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年09月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月10日
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3.2
大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18中之島フェスティバルタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:様々な技術、機器に触れる機会があるが、担当者次第で、ずっと同...
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3.2
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はみんな仲良く個人個人が輝くようなことを言っていたが、...
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3.1
大阪府大阪市中央区道修町3丁目1-2
メーカー・化学
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間や職場の雰囲気は、この会社に限らず部署によるので、そ...
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3.2
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
メーカー・化学
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後は特に感じない。...
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3.4
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー 22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究所/ 主任
入社理由:裁量も大きく、大きな仕事が出来ると期待した。また、海外売上比...
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2.8
東京都江東区大島3丁目2-6
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。全国に工場があるため全国転勤の可能性有ります。...
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3.5
東京都千代田区有楽町1丁目1-2日比谷三井タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:これまでポートフォリオを広げ、今後も日本社会を引っ張っていく...
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3.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目12-8エア・ウォータービル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:東証一部上場企業で優秀な人とバリバリ働けることを期待していた...
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3.2
東京都千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー
メーカー・化学
3.2
東京都荒川区東尾久7丁目2-35
メーカー・化学
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ゆるそうな会社だと思って入ったが、おおむね雰囲気的にはそのと...
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三光合成株式会社のカテゴリ別口コミ(166件)
三光合成株式会社の回答者別口コミ(22人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月24日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月16日
- 技術職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月19日
- 自動車部品の組立・加工 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月13日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三光合成株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
就職先を地元で探して、ある程度大きく家から近かったため。
入社前に認識しておくべき事:
ギャップについては特になし。
良い点は性格によほど難がある人でなければ人間関係は良いと思う。
改善を期待している点は管理職で物事を決断できる人間がほぼいない。