2.9

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口コミ(413件)

年収・給与(65件)

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株式会社不二越の平均年収は523万円、年収範囲は300～1000万円です（67人の正社員の回答）。

株式会社不二越で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

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株式会社不二越の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
523万円	300~1000万円	67人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	523万円
回答者の年収範囲	300~1000万円
回答者数	67人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	632万円（平均年齢38.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	418万円（平均年齢29.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	606万円（平均年齢31.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	520万円（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	431万円	630万円	26人
30~34歳	498万円	700万円	13人
35~39歳	549万円	750万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 軸受/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:他の企業に比べては言い方。賞与は浮き沈みが激しい。寮はあるが、寮に入ら

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 油圧事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	50万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:技能給という体裁の年齢給。評価制度:部署と上司次第。部署によっては評価

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与については、ここ数年で、毎年ベースアップがあり、富山地区では高い給

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:基本的に年功序列。あまり仕事をしない人でも勤続年数が長ければそれだけで

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:地方の中ではかなり貰えると思います賞与も安定している評価制度:成果を上

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	0万円	0万円	0万円

年収	560万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は、普通に仕事をこなしていれば標準的な評価をしてもらえる。しかし、

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1度。賞与は春闘で決定。景気に左右されやすく、支給されない場合

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:若手のうちは給与はかなり安い。特に残業が規制されている部署は基本給と賞

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	46万円	10万円	72万円

年収	600万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	72万円

給与制度:賞与は年間4〜5ヶ月程度評価制度:実力主義はもちろんあるが、長くいるだ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:資格取得などでの賞与がある。評価制度:昇進はポイントが貯まると昇格試験

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年功序列ですが、部署によって大きく変わる。昇給しやすい部署、昇進しやす

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部計測課/ サブチーフ

4.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:クラスが決まっておりクラス昇給の試験がある。評価制度:昇格試験に合格す

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回答者：回答なし/ 機械設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

評価制度:部署にもよると思うが、基本的には年功序列

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与ベース自体は一般的。地方出身の場合、独身寮に入れば月16000円家

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:交通費時間外手当休日手当賞与2回売り上げによっては臨時賞与あり評価制度

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	10万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	--万円

給与制度:担当クラスでは家族を養うのは大変そうだが、社宅や寮に入れればなんとかな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給は全国的に見ても高く、賞与もそれなりに出るので待遇面での不満はな

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:定期昇給も安定しているし、春闘によってはベースアップもある。賞与は、業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給は高いが昇給額が低い評価制度:基本的に年功序列でありポイント制な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働いた分はしっかりともらえるが、休みやすい雰囲気が無いところも多い。不

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：TOEICの点数が低い人はある役職で頭打ちになる。また、毎年の査定から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：不二越という企業が工業製品を作っている会社だけあって、車などの工業製品

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に２回ほど上司との面談するタイミングはあるが、ただのお悩み相談ぐらい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働いた分はしっかりと払われる。景気が安定していれば年間5ヶ月と富山全体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世の中景気が悪くなると当たり前のようにボーナスも下がり、安定しておらず

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面について、気になる点:給料低い以外は特にないです。給与面について

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ロボット/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料が上がるのが遅い。評価制度:昇進が遅い。年功序列で、、なかなか上が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年2回1ヵ月分くらいは必ずでました。事務としては金額もそこそ

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回答者：男性/ 機械設計・開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品事業部/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:これといった特徴はない。一般的な企業と同等。評価制度:年功序列感が強い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年、人事評価が行われますが、その際には上司との面談があり現在の自分の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、同業他社と比べて少なかったと思いますが、仕事にやりがいを持

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社不二越の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給は高いが昇給額が低い評価制度:基本的に年功序列でありポイント制な

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給は全国的に見ても高く、賞与もそれなりに出るので待遇面での不満はな

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株式会社不二越の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

福利厚生:退職金は、地方企業としてはトップクラス。福利厚生においても問題ありませ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

福利厚生:社員寮が準備されており、安価で住むことができる。県外出身者にとっては、

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大阪府大阪市西区立売堀2丁目1-9日建ビル 6F

メーカー・機械

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人事担当や上司による評価ではなく、お互いが評価期間の働きを評... 続きを見る

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株式会社流機エンジニアリングの年収・給与

3.9

東京都港区三田３丁目４－２いちご聖坂ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は年二回と決算賞与の1回があり、多い方です。出張手当など... 続きを見る

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サンワ株式会社の年収・給与

2.2

愛知県豊田市篠原町敷田３７－１２グリーンテクノピア工業団地

メーカー・機械

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:会社全体に仕事量が少なく、増収が見込めないので、給与水準は低... 続きを見る

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会社名	株式会社不二越
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目９－２汐留住友ビル　１７Ｆ

従業員数	3173名
連結従業員数	7456名
設立年	1928年
資本金	16074百万円
代表者	坂本淳
決算月	11月
上場年	1949年
平均年収	650万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社不二越の平均年収は523万円、年収範囲は300～1000万円です（67人の正社員の回答）。

株式会社不二越で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2013件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1110件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当給与制度:基本的に昇給、賞与、手当制度は同グループより充実している評価... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1854件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事技 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:以前よりも成果に基づく評価がされている。賞与や一部基本給にも... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員給与制度:給料は良いと思いますが、基本給が安く残業代で稼ぐことになりま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は地元の企業と比較すると若干劣る形となる。評価制度:中途... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年功序列の評価制度で、賞与は5から6ヶ月ほどです。評価制度:... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は日本企業の中で平均ぐらい賞与は上長との面談で話され、半... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	632万円（平均年齢38.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	418万円（平均年齢29.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	606万円（平均年齢31.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	520万円（平均年齢33.7歳）

株式会社不二越の年収・給与

株式会社不二越の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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