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DMG森精機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:
仕事内容がルーティン業務が多く、成長出来る環境ではなかった。

ただ、資格を取得するごとにポイントが貯まる制度があり、ポイントが貯まるとお給料に、還元されるため、モチベーションに繋がりやすい。

働きがい:
資格を取るとお給料が上がるところ。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:昇格時の研修、eラーニング、一部資格に対して取得手当あり。社
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回答者: 男性/ 情報系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:頑張って働く側になれば、管理職になり給与があがる。なれなくて
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回答者: 女性/ AM販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:今手元にある業務に必死で、キャリアパスを提示されたことはあま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:余りどのようにキャリアを積んでいけるか、先が見えない。バリバ
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気設計/ 技師

4.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:各種資格取得でポイントとなり、一定ポイントで手当が支給される
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:この業界は世間的には企業向けに卸す設備となるため、認知
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回答者: 男性/ 販促営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:10年在籍すれば、どこの同業他社に転職しても通用するスキルは
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:いろんな仕事ができる。働きがい:能力を高め
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:サービスエンジニアは研修が年に数回あり,ドイツ機担当はドイツ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:教育は費用かけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:研修が充実している。努力次第でキャリアを形成できる働きがい:
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:資格取得に際する支援金などがある。働きがい:短い時間で密に働
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
働きがい:【目標の決め方】半年に一回の上長との面談で決定します。その前に上長の上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】周りの同僚や先輩方のサポートはとってもあります
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
成長・キャリア開発:全く機械系の知識がなかった私ですが、DMG森精機では様々な研
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:他者と比べれないのでなんとも言えないです成長はできたように感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司や先輩社員からのアドバイスは常にもらってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:この会社に所属しているだけで将来的に、安定すると思っています。ものづく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:異動が多く成長の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:教育制度、研修制度は整っていると思います。機会自体も何度もありますの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:研修項目に対して研修対象者を決める人事部教育部の担当者が内容を理解し
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:英会話の勉強会や資格取得の支援は盛んなほうだと思うが、忙しい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:資格手当はポイント制で、資格の種類は業務に必要なものから、直
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:自己研鑽を奨励する企業文化。資格を取ることによって、月給がア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】駐在を含めて、海外を舞台にするグロー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】成果主義を導入して久しいが、評価が適正でな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:達成困難だと考えていたターゲットに取り組み、成功
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】意欲があればできます。資格
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。工作機械の製品
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量大きいと感じます。機械がトラブルと何年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めます。仕事を出来る人を上司が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】オプション会議とか、トラブル会議とか、コンプライアンス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社に26年間勤務、管理部門に所属、経理業務を担当しながら海外現法駐在
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】長時間労働で毎日最低9時まで働いていた
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