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三井情報株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:産休育休から復職して働く女性は多い。また、休職明けに技術から事
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇はmax20日(翌年まで繰越可能)年末年始は有給
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得報奨金やローテーションは、あったりなかったりする(こ
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容は配属部署による。部署があたりかはずれか
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:住宅手当は実家が通勤圏内にあると支給されない。寮はない。オフィス環境:
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:やりたいといえばやりたいことをやらせてもらえる環境だった。逆
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション技術本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はしたことがなく、勤務時間も特に気になることはなかっ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション技術本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は割といるので、男女平等ではあると思います。女性だ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション技術本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:住宅補助は、都内だとやや少なく感じた。しかし、有給日数はある程度あり使
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション技術本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与がとても高く、手当も手厚かった。新卒で戦力になっていなくてもある程
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:育休、産休などもしっかりある。また健康保険証の得点で年に1回くらいUS
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回答者: 女性/ シスでエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み。休日出社になったら振替休日はきちんととれる
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回答者: 女性/ シスでエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:確定拠出年金。その他特筆する福利厚生はない。オフィス環境:入社した当初
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:全体的にあまり高くないし昇給も少ない。手当もあまりない。評価制度:年に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:有給は前日までに申請していれば自由に取れる。また、2年目以降
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:現場をまるっと無視した改組が頻繁にある。部署名を覚えるより
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:地方のオフィスは若手が仲良く、リーダー層も優しい人が多いた
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性の割合はかなり多く、派遣も含めると半分くら
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回答者: 女性/ シスでエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:基本的に上流工程なので、マネジメント能
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回答者: 女性/ シスでエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、差別はなく働きや
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:普通。女性の上司は
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション技術本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:自分の任された部分をしっかりやれば良いという印象。一人に負
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション技術本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:やはり文系出身者は、プロマネか営業しか選択肢がないので、どち
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回答者: 女性/ S E/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:当時、残業時間がやばかったです。今はそんなことないのでしょう
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回答者: 女性/ S E/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:新卒入社でしたがきちんと教育プログラムがあり、先輩にも恵まれ
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回答者: 女性/ S E/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはなかった。部署によってかなり変わ
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ S E/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ごく普通の新卒の平均的な給料でした。残業代がきちんと全部出るのは魅了で
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回答者: 女性/ S E/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:部活が色々あり、それにより部署の垣根を越え、または
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回答者: 女性/ S E/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性でも私の周りでは分け隔てなかったです。場所によっても異なる
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回答者: 女性/ S E/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:住宅手当が入社一年しか出なかったのがつらかった。今はどうなのかわなりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:可もなく、不可もなく、まぁまぁの水準。 ボーナスはここ最近上がる余地がな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本人の意識で、成長できる環境は広がっているように思う。 若手に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大手商社の子会社というバックボーンがしっかりしているため、安定性は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒採用はマンツーマンリーダという先輩社員が1年間ついてくれるので手
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