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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長性・将来性：産業廃棄物の有効利用と再生産は人類の危急の課題であるが3ｋ、きつ

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5.0

口コミ投稿日：2019年08月07日

事業での社会貢献：当社の事業は産業廃棄物処理としサイクル、再生をテーマに中古市場

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口コミ投稿日：2019年05月10日

新規事業への取り組み：私の採用により新規開発事業部が立ち上がります。我が家の具体

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口コミ投稿日：2019年05月23日

成長性・将来性：プラスチックごみの問題は廃棄物業界の大きな足かせとなっている。世

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5.0

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長性・将来性：環境問題を取り扱ってる会社ですから会社方針がそのまま企業の発展・

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口コミ投稿日：2019年05月10日

仕事内容：地域密着型で産業廃棄物という地球温暖化を防ぐための今後飛躍が期待される

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5.0

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：産業廃棄物業界はきつい、汚い、苦しい業界と思われるが？日本の場合はおお

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口コミ投稿日：2019年05月21日

仕事内容：環境保全のために必要な廃棄物処理の中間処理工場を自社で持つワンストップ

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4.8

口コミ投稿日：2019年06月05日

仕事内容：環境保護を目的に産業廃棄物搬出、処理する当社は搬出から自社工場による中

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5.0

口コミ投稿日：2019年08月07日

成長性・将来性：捨てるという企業文化から分別し再生することをテーマに業績好調であ

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5.0

口コミ投稿日：2019年08月07日

事業での社会貢献：努力すれば必ず社会貢献できる当社は幸せである。今を拡大発展させ

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5.0

口コミ投稿日：2019年05月23日

事業での社会貢献：当社の事業形態がそのまま社会貢献に寄与している。ありがたい企業

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5.0

口コミ投稿日：2019年05月21日

雇用の安定性：会社が第二創業期で人手不足感がありますので現在社員から増加傾向にあ

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5.0

口コミ投稿日：2019年05月23日

雇用の安定性：今後拡大の状況であるため社員の定着率そして今後の部門の拡張傾向であ

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4.8

口コミ投稿日：2019年05月15日

事業での社会貢献：事業での社会貢献はイコール当社の社会的貢献に直結します。より良

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口コミ投稿日：2019年09月02日

仕事内容：【仕事の進め方】顧客管理をメインに自分の方で仕事ができる。誠実な努力が

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4.8

口コミ投稿日：2019年05月15日

成長性・将来性：これからの地球規模の環境保護活動、そして我々の使命が同質であるか

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4.8

口コミ投稿日：2019年05月15日

仕事内容：環境保護の観点からから無駄な廃棄物を処理して再販したり原料に再生して流

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大阪大学医学部附属病院

3.3

大阪府吹田市山田丘２−１５

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回答者：女性/ 医師事務作業補助員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 耳鼻科/ 非常勤職員

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3.3

東京都千代田区岩本町３丁目１０－４寿ビルディング　２Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都港区西新橋１丁目６－２１ＮＢＦ虎ノ門ビル　４Ｆ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

2.9

大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16　関電不動産西梅田ビル3F

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回答者：男性/ 工場派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

事業の弱み:派遣社員の人材不足が目立ちました。退職を希望してから半年以上... 続きを見る

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株式会社エボルブ

3.2

大阪府大阪市中央区南久宝寺町２丁目６－７

その他・その他

回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトデザインディビジョン

事業の強み:特にない。事業の弱み:若手のエンジニアを育てる気がなく、協力... 続きを見る

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公益財団法人日本財団

3.6

東京都港区赤坂１丁目２－２日本財団ビル

その他・その他

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の強み:資金繰りの面で潰れることはないのでしょうか。公営ギャンブルの... 続きを見る

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AvanStrate株式会社

2.9

東京都品川区西五反田１丁目１１－１ＡＩＯＳ五反田駅前　４０７

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:液晶モニター・有機ELのガラス製造記号の同社は、台湾・韓国の... 続きを見る

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株式会社クレイス

3.1

東京都千代田区神田神保町３丁目５ＢＯＮＭＡＲＵＳＡＮビル　９Ｆ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:IT業界なので安定はしていると思う。... 続きを見る

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PCテクノロジー株式会社

3.4

東京都台東区元浅草１丁目１－１ヒューリック新御徒町

その他・その他

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

仕事内容:【役職者と仕事をする機会】品質担当者とお客様の対応について、... 続きを見る

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会社名	株式会社中村
業界	その他（その他）
URL	http://www.nakamura-again.co.jp
所在地	東京都杉並区上高井戸3丁目2-23

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4502件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:ファストファッションが増えてきて、百貨店メインのブランドは縮... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2843件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2599件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯電話販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし / スタッフ事業の強み:QUOカードの会社と吸収合併しているのでそこら辺はいざ仕事量... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:法人事業本部のBPO事業に強みがあり、大手企業が得意先である... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2152件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ショップ運営部 / 窓口事業の強み:新規事業には力を入れてると感じる。事業の弱み:直営店というこ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般事業の強み:会社として色々なことに挑戦しているので幅は広いと思う。事業の... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / HRS事業部第1営業部カスタマー課 / 一般社員事業の強み:アウトソーシングでいろんな職種を経験できる。事業の弱み:アウ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:多岐にわたるサービスを展開しているため、IT事業のほとんどの... (続きを見る)

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