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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:住友商事とKDDIが必ず要職に座るため、出世したい人には向
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する機会は無いわけではありませ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったと思います。所々体育系の先輩もいた気がしま
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:実力主義、中途採用多く異業種からのカルチャーが見まじりあっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:完璧に実力主義で体育会系です自分で結果を出せればその分まわ
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:住友商事とKDDIの出資会社で、KDDIによるリバティーの
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:イノベーションをうたっているが、各事業施策が後発的なものが
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:転職する人も多く風通しは良いと思うが若い人が少なくアグレッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:配属される営業所により違いはあると思うが、同じく外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:昔ながら営業会社という印象です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的な姿勢の人は見られない。急にキャンペーンが切り
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:中途入社の人間にとっては、部署異動の希望は叶えられることは
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:管理職の面々からは、心なしか距離を置かれているよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:体育会系に近い。営業会社であるため、売り上げ第一、契約を取
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回答者: 回答なし/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンで仕事をしている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:部署によって風土が違うように思う。私がいた部署はと
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:コロナで近年開催できなくなったがフットサル大会や年末のライ
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回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:合併で大きくなった会社のため、横のつながりは希薄。株主への
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:若干古い考えの人がいるのか、通信会社なのに所々アナログ、突
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:企業理念はお客様第一で謳ってますが、実際は高齢者や通信に詳
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部 法人営業

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:変わらない。変わることを非常に恐れる。無駄が多すぎる。入社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:説明会ではメディア業務を謳っているが実際には営業局に配属さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:あまり、古い企業みたいな社風、社是、社歌、飲み会、付き合っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:・M&Aを繰り返した経緯から、様々な出身の方がいる。組織体
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:部活、飲み会、フットサル大会、野球大会など社員同士の付き合
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:明らかに古い体制。年功序列が染み渡っているし、合併して、能
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回答者: 男性/ P3/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:なにごとも共有しあい誰も置き去りにはしない社風組織体制・コ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:組織化されていて部署ごとに目標や業務内容はもちろん異なりま
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回答者: 男性/ 通信放送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:古い体質で株主の顔色見ながら保守的。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:実力主義、学歴不問、中途採用多い、営業力が強い社風、組織体
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス推進部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:旧時代的な意識が散見される。本社と各拠点、また拠点毎でも全
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回答者: 男性/ 通信放送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:合併による中途採用はキャリアアップが困難。新卒優位。組織体
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回答者: 男性/ 通信保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:M&Aで多数の分化が合わさっているため企業理念の浸透といっ
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回答者: 男性/ 戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:住友商事とKDDIが親会社なので上層部はほとんど出向者が占
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:営業の会社という社風。組織体制・コミュニケーション:営業が
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