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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人事企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:研修等はそこまで充実していなかったかもしれないが、仕事は幅広
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒研修の結果が配属に反映されていると言われていますが、全くそんな感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】会社にパワーがあるので、多少の不利でも粘れる環境はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒研修はしっかりとしていまして、営業やマネジメント研修がありました
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
働きがい:新しいサービスのローンチやプロジェクトを通じて学びの機会は多いと思う。
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
働きがい:多くのユーザーさん及び取引企業さんの生活になくてはならないになれている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】先例がないことも多く、どうやって新しい方法、価値をだし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:最近新卒の研修制度は充実していて、非エンジニアでもアプリ開発
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:最近グロービスMBAの1日研修を導入しており、一人あたり2つのコース
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】すべての部署に等しい労働環境が整ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:まだまだ会社の業績、規模等も拡大しており、その中で幅広く業務を任せても
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:研修は豊富でした。昇進のタイミングで研修をしてくれるなど、適
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
教育・研修:人の出入りが多い為、常に人が足りていなく、研修も2週間程度で実践とな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】業務が多忙であったり、会議が多いため、あま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月06日
働きがい:成果主義であるため、しっかり力を入れて仕事をすれば評価してもらえ、給料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:部署や事業にはよるものの、休みが取りやすい、自分の場合は4年目で育休を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同じ部署内での上下関係に、いい意味であまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:新卒でも任される業務量が多い、高度な仕事も任されることが多いので、より
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:周りの人の水準がとても低いため、頑張る優秀な人は残らない仕組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:正直あまりない。ドライに淡々とPVヤCTRを上げるだけ。唯一イーグルス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:スキルを身につけるのは自分自身という考え方。中途入社ばかりなので、統
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:仕事で成長を感じる点は、なんでも好きにやらせてくれるところ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:聞いたことがない。中途入社してもマネージャー研修が少しあっただけで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社内政治や言語化されていないル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:スピード感にあふれていること、また、変化も多いため、ジェットコースター
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年08月24日
成長・キャリア開発:入社まもなくであっても、どんどんと仕事を任せられる。社内での
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:「成長」はひとつキーワードとして重要視されるカルチャーだった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画をしてそれを実際に形にすることができる職務内容にはやりがいを感じて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 配属事業にもよりますが、自分が企画・提案した施策を自由にやらせてもらえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:ECと金融に関してはインフラ企業といってもいいぐらいなので、社会的にイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にはすべてOJTで教育制度があるとはいえなかった。 マネージャー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:比較的風通しの良い社風と思われる 若いスタッフや外国籍のスタッフも増えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:プロパー社員だけではなく中途も多く、いろんなカラーの人がいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:研修制度も多く存在するが、多くが実際に効果や意味があるのか、疑問に思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:KPI文化なので、数字の出ない仕事や、因果関係が薄い数字を追ってる仕事
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