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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事を個人で割り振って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ほとんどが中途入社の人で、入れ替わりも激し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部署にもよると思いますが、飲み会はわりと多いようにか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】人にもよるが、みんな忙し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】派遣社員、契約社員、アルバイト、社員と雇用形態は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】とくにないです。こちらからアクションすればアド
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事がとても忙しいのでプライベートはほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】頻繁にミーティングやヒアリングがあるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】比較的少ないと思います。ただ、イベントのときなどは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内の定例会などはありますが、社員のみ参加するかた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容なほうだと思います。ただ同じ失敗は許されな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非正規でもアイデアを形にして、見せることが出来れば意見も通りやすく、や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長する気持ちが強くないと日々の仕事に追われるだけだと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】管理会計の数値を作成する際に、業務委託社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】よくもわるくも適当なので、なじむことは可
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人に押しつける風土。上司次第ではある。チー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】定期的なコンプライアンスのイーラーニング。ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】スキルを自社で高めるよりも、必要な人材
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】業務の流れをみて、自分で決める。ただ周
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員から契約、または正
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】政治がうまければ目指せるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】和気藹々としていて外資系のような雰囲気感じでした。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも新卒でもいやがおうにもコミュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】英語テストがあがること、社員になるとラン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】会社の方針の一つがスピードなのでスピー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】自分が勤務していた時は、互いに情報交換
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】執行役員の数が多いため、部署の部長が執行役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】つねに新しい創造性のあるしごとをま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】トーイックの勉強はみんなしているので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長が同じフロアにきて、コミュニケーション
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】公用語が英語なので英語スキルは絶対に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に、個人で決め、それをチームで共
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】しっかりとしたマニュアルはなく、自分のや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いが、都度進捗状況を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土。やり方は自己
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