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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ プロダクトマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:実績などによる評価制度:
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昨年度あたりから評価面談とは別に、上司との1on1が月1で実施されてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成績の良い感じの人は給料が上がるんですけど、なかなか成果の出ないエ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定はしている。下がることはあまりなく、なにかやらかしたら別の部署へ異
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全てが社員にも公表されているランクづけのテーブルで管理されている。Bか
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的には年功序列です評価制度:半年に一回
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は半年毎に評価をされ、給与改定も半年毎にあります。評価基準は比較的
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 6万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本AAA~Cまでのグレード式。全体的安い金額。評価制度:あいまいです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司ばかりからの判断ではなく、ピアや他の部門の関係者など、幅広くフィー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、まずは何よりも上司との相性が大事かと思う。ボーナスにかける
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与グレードなどは比較的フラットに設計されており、スペシャリストのパス
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:わかりやすい給与テーブルがありました。当時はBから始まりBB(ダブルビ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を立て、達成度合いを上司との面談で測る、ごく一般的な評価制度だと思
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 0万円 0万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:順調な方でも一定回数の評価期間を経ないと昇格はしていきません。昇給だけ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 0万円 0万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は以前は業界では高い方だったが、現在ではこの業界の転職市場は価値が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当初はおおむね満足できる給与であった。最高の格付けランクでかつ、他社よ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社だったので特に他社と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】年2回の昇格は普通。ただ、上がり幅がウン万円いかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】ランチがフリーで食べられている。他の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々31万円だ、年収の7
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】賞与なしの月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:比較的に管理職の女性が多い気がします。マネージャークラスだけではなくて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社者が大半をしめる為、格付と役職が分離していて給与は格付に連動。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:これも職種によるとは思うが、秀でて高い印象はない。評価制度:評価制度は
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進は実力主義だと謳っているが、上が詰まっており結局マネージャーになる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:業務委託や派遣社員でも上司の方がきちんと評価
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため、正社員の詳細はわかりませんが、英語力が非常に重要だと聞
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:楽天は社員の福利厚生が充実しており、健康診断や保育所利用などが無料で受
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回答者: 女性/ ITサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はかなり多いと言われていたが、昇給は仕事ありきというよりTOEIC
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 --万円 --万円 --万円
年収 790万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、パフォーマンスとコンピテンシーに分かれて評価されパフォーマ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】私は契約社員ですが、月給制になります。ボーナスはない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので最初に決まった金額でした。評価制度:派遣社員なので入った
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣でも時給が他と比べたらかなり良かった。社員はそれ以上に給料も良さそ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣制度内の為、賞与ボーナスなどには無い。残業も沢山ありますが、仕事量
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