3.8

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年収・給与22件
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口コミ(147件)

年収・給与(22件)

女性の口コミ(7件)

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株式会社マネーフォワードの平均年収は593万円、年収範囲は300～900万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社マネーフォワードで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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株式会社マネーフォワードの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
593万円	300~900万円	18人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	593万円
回答者の年収範囲	300~900万円
回答者数	18人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	493万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	586万円（平均年齢35.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	700万円（平均年齢40.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	651万円（平均年齢30.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	564万円	760万円	5人
35~39歳	583万円	864万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
主観ですが、給与は上がりにくいかなと思います。結構いろいろな成果をあげたり、時には表彰を受ける方もいますが、肝心の給与には反省されにくいかなと思うところがあります。

評価制度:
実力主義。昇進・昇格の頻度はこの規模の会社なら一般的と思う。基準は一応あるのかもしれませんが、形骸化している感じが否めない。

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:広い目で見ると、給与レンジはやや高いくらいだと思う。ただ、入社時に提示

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与水準は低い。これまでは基本的にボーナスもなかったが、今年に入ってか

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	58万円	13万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:世間一般の中小企業と比較すればそこそこであろう。また、一部元

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	58万円	13万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度の特徴・制度：最近制度リニューアルをして実力に応じた昇給、ボー

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	58万円	13万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年２回行われる。基本的に部長本部長ラインに評価されて、本部間で調

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:週毎に会社から400円分のポイントが付与され、それを社員に好きな分ボー

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回答者：男性/ プロダクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価と上級は年に２回行われます。期首にゴールを確定してゴールを達

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
864万円	72万円	0万円	0万円

年収	864万円
月給（総額）	72万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自社開発してるピアボーナスと呼ばれる少し変わった賞与が少しだけある。あ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:賞与はありません。それを含めて給与を決めて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は他社よりも安い上に手当はほとんどないので、そこは求めない方が良い

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年二回の更新。全社でフェアになるよう、なるべく公平に評価できるように会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

評価制度：現状は特にないですが、敢えて挙げるとすれば今後ますますの規模拡大を担う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

給与水準：ジョブグレードと給与体系がしっかりと定まっていない印象があり、自分がど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

評価制度：もう少しオープンにしても良いと思う部分がある。会社規模が拡大するにつれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

評価制度：会社として発展途上の為、より充実した制度が出来れば更なる成長へモチベー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は半期に一度フィードバック面談があり、グレードとジョブランクが上が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上場しているものも赤字のため、ボーナスはなし。黒字化する際には、ボーナ

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進

4.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:業績が伸びており安定している。半期ごとに評価制度がある。評価制度:自己

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回答者：回答なし/ バックオフィス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社時はベンチャー企業として年俸制で、賞与等整備されていませんでした。

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	10万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:準社員なので賞与はありませんでした。昇給は一度あり、業績がよかった時だ

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回答者：女性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	20万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:評価制度は正当だと思える。実力を認め

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株式会社マネーフォワードの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月14日

福利厚生:オフィスはおしゃれな感じだが、急激に増えた社員数に間に合っていない。退

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グリー株式会社の年収・給与

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給与制度:昇給は年に二回のMBO(人事評価)の評価によって行われます。... 続きを見る

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会社名	株式会社マネーフォワード
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://corp.moneyforward.com/
所在地	東京都港区芝浦3丁目1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

従業員数	504名
連結従業員数	691名
設立年	2012年
資本金	9525百万円
代表者	辻庸介
決算月	11月
上場年	2017年
平均年収	607万円
平均年齢	33歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社マネーフォワードの平均年収は593万円、年収範囲は300～900万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社マネーフォワードで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(728件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(711件)
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(3.8)	株式会社メルカリ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 22 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	493万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	586万円（平均年齢35.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	700万円（平均年齢40.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	651万円（平均年齢30.8歳）

株式会社マネーフォワードの年収・給与

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職種別平均年収

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