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回答者：男性/ 販売小売り/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鮮魚/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:研修はひたすら声だしなどがありましたが今もそこは変わらないそ

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:実質会社負担の、通信教育制度がある。働きがい:業績が厳しくて

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:5年目くらいまで年に1～2回研修がある。年に1回通信教育があ

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回答者：女性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:社内通信教育があり、修了すれば全額会社が負担してくれる。だが

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:資格を取るために勉強できる制度があるので、キャリアアップや自

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:年度別研修があるため同期との繋がりは切れにくいが、研修内容自

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:チャレンジスクールという資格に合格したら受験料が無料になる制

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回答者：女性/ 惣菜部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:研修制度が5年次までしっかりあります。働きがい:地域特性に合

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:eラーニングで資格を取得すると会社が講座代を負担してくれる制

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回答者：男性/ 青果主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:チャレンジスクールといって自己啓発や資格所得に熱心になってい

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回答者：男性/ 全体部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:通信教育がある研修はとくになし働きがい:さまざまな人間、上司

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格の取得を迫られることがある。テキスト代は自費だが資格を取

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回答者：男性/ 売場担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:入社後1ヶ月は全体で講習があるが、その後はOJTという名で現

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回答者：女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:部門の知識が増えるだけ働

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鮮魚部

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:年に1回か2回、通信講座で資格取得の案内が来る。研修制度はか

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回答者：女性/ 精肉販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:評価制度により、自分の成長記録など報告できる。また、話し合い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】その人次第です。この会社に関しては部門にもより

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：裁量の幅は大きいので、売り上げを上げるための売り場作りや、お客様にあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】売り上げを確認したときに予算または昨年比を達

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：季節の商品の取り扱い、売場作りを考える時はいつもワクワクしています。不

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人間関係で言えば、店内従業員同士、部門を越えたコミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：通信教育は、強制的ではないので、する人としない人の差はあるかと思いま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：自分の売り込んでみたい商品や気になる商品を自分で考えて売場に反映させら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：新入社員として入社すると、５年ほどは毎年のように研修がある。初年度は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

成長・キャリア開発：一年に1度くらい、チャレンジがあり、そこで通信教育が受けられ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：季節催事によって様々なイベントがあり、そのイベント毎に売場を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：通信教育があり、修了すればお金は戻ります。いろんなものがあり、自分の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修、ローテーション研修と研修は充実実際に配属されるまでの前

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】通信教育学習制度と新入社社員研修　中途採用は一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】いいえ　　　　　　　　　　　　　　　　　

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きにくい　営利企業だからしかたないが、数字だけで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】成長出来なかった環境　　　　　　　　　　

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：重いものをモクモクと運ぶのが好きな人は、やりがいを感じるかもしれません

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 惣菜部

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがい:パートとして勤めてきたが、かなり若いことからパートリーダーに任命され製

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回答者：女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:新卒者のキャリア開発をしたい傾向にあ

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会社名	株式会社エコス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.eco-s.co.jp/
所在地	東京都昭島市中神町1160-1

従業員数	771名
連結従業員数	1289名
設立年	1977年
資本金	3318百万円
代表者	平邦雄
決算月	2月
上場年	1996年
平均年収	465万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6846件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2595件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1816件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7198件)

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社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:アルバイトでも入社前の研修がしっかりしていた。働きがい:私の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 販売 / 主任成長・キャリア開発:研修制度は充実。新卒、中途問わず学べる環境下にはある。働きが... (続きを見る)

(3.4)	イオン株式会社口コミ(1251件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得をすると、合格をすれば受験料をもらうことができまし... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1212件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:いろいろなタイプの人と接客をするので対応力はつくと思う働きが... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / リーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 惣菜部 / リーダー成長・キャリア開発:特に特筆すべき資格が取れるとも限りません。衛生管理者などの資... (続きを見る)

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