口コミ投稿日:2022年09月21日
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ 経営企画室 売掛 生販計画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 女性/ 品質管理課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手企業の為安定しているため。【入社後のギャップ...
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3.2
東京都豊島区目白14-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。過去は体育会系気質が高かったが最近はそうでもない。...
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3.8
山口県山口市佐山10717番地1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に「ギャップは少なからずあるかもしれないが、出来る限り...
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3.0
東京都中央区日本橋3丁目10-5オンワードパークビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人によっては転勤がほとんどなく固執されたお店になりやすく、ぬ...
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3.3
東京都港区赤坂8丁目5番27号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:面接時に関わっていた人事やスーパーバイザーはとても意識の高い...
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3.3
東京都中央区築地5丁目6-4浜離宮三井ビルディング 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給があまりないことは残念ですが、色んなお店や色んなお客さん...
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3.1
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会の話と実際の契約に大きなギャップを感じた為、早期に厳し...
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3.2
岐阜県岐阜市玉姓町3丁目25
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給については年々増えていくことを期待していたが、少しギャッ...
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3.2
東京都神戸市中央区港島中町6-8-1ワールド本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.4
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によりけり派遣社員で働いてたので特にはなかったが、ノルマ...
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アツギ株式会社のカテゴリ別口コミ(169件)
アツギ株式会社の回答者別口コミ(44人)
- 営業系 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年04月17日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年01月27日
- 企画 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月18日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月04日
- 一般社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アツギ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若い人たちの声を聞いてはくれるが、実現してくれることはほとんどない。
年功序列を無くそうと会社は動いているが、実際はまだ根強く残っている。
挑戦と謳っていたが、非常に保守的である。