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トヨタ自動車北海道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:
成長に関しては特に感じられませんでした。
特に資格取得の支援を受けられるわけでもなく同じことの繰り返しなので他社で生かせるようなスキルは得られないと思います。
しかし、会社内で教育や研修などがありこの会社で長く続ける方や定年まで就業される方は会社の中で活かせるスキルや知識は得られると思います。

回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われますが、ほとんどは勤務年数と共に決められ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:作っている製品は、グローバルで販売されている製品で、自分たちが手掛けた
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:社内で資格取得は出来るが資格免許などは出ないので転勤や他の会
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回答者: 男性/ 車部品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第22製造課/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:特にありません成長支援制度:各種カフェテリア支援、暖房手当、記念品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:工場勤務なので成長できる事はほぼありません。資格等も特に必要
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回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:働く年数が増えるにつれてできる工程が増えたり仕事が早くなると
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回答者: 男性/ 生産ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:社内教育は数多くあり取らせてもらうことが出来ますが、社内資格
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:黙々と作業することが多いため、成長出来る環境では無いと思う。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月13日
働きがい:コンベアーで流れてくるのを数秒で部品を取り付けして、次の作業に繰り返す
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
働きがい:車好きなら働きがいとゆうものが出てくると思いますが、あまり車に興味が無
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:どの教育でも同じだが、その場しのぎのやっつけ感があり、本当にやる意味
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:まず正社員として雇われると、必ず受け入れ時教育というものがある。その
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】決められたルールを守りつつ、自
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
働きがい:車のギヤなどを一から作り上げる達成感はすご
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:特に何とも思わずただ黙々と仕事してたって感じですが、た
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣

5.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:研修は正社員の方は多い。働きがい:教育が徹底されている会社な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】準社員はあまり相手にされて
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回答者: 男性/ 期間工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 組付・加工/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:夜勤は眠たいし不規則になるので辛かった。そのおかげで忍耐力は
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格は会社で取らせる。なお正社員のみ。契約社員は個人で取って
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回答者: 女性/ 自動車部品組立/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:正社員になれれば話は別だが、基本的には契約満了で終わりな為そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくい。常に人が足らないのに新入社員以外の正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】良い学校を出てきた人はキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをチャレンジはしやすいが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】階層別教育は充実していたり、社外から講師を派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進みにくい。常に上長のお伺いをたてながら仕事をするので
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:製造業の中での効率化や安全、品質向上に対しての改善について常
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回答者: 女性/ 組み立て/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
働きがい:仕事が面白い、好きだと思えた時点で勝ちだと思います。そして仕事が好きだ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
働きがい:ライン作業なので、同じ事の繰り返しが多く働きがいを感じることは難しいと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:しっかりと1週間教えてもらえます。基礎の基礎、挨拶から教わったり声の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:一箇所の仕事が完璧にできるようになると、別のもう少しレベルの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:上司が本当にいい上司でした。仕事するにも本当にやりがいを感じられて良か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時、3日間研修がありますが、トヨタ自動車の精神みたいなのを学べる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常に大きな機械の歯車のひとつといったイメージで、社員個々の働きが会社
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